＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故的按《＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号) 作出的伤残等级或护理依赖程序鉴定结论不服，可要求上级劳动鉴定委员会重新鉴定，也可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、 ...
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规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第六条仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人 社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他证据；(二)物证、档案、鉴定结论或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和 ...
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和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政主管部门的社会保险事业管理机构承担工伤保险事业的具体管理工作。 第四条 公出标准报销。 第九条 职工从发生工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作 ...
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社会专业鉴定机构，应当具备下列条件：(一)名称、场所和章程；(二)与所从事的司法鉴定活动相适应的仪器、设备；(三)不少于人民币50万元的资金；(四)6名以上取得 第二十五条有关产品质量、涉案物品价格、医疗事故、交通事故评残、劳动能力评定的司法鉴定，按照有关法律、法规、规章的规定执行。第二十六条本规定自 ...
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工作作为提高大学生就业能力的有效措施，对需要进行职业技能培训的高校毕业生开展相关培训。劳动保障部门应根据高校毕业生需要，组织专场职业技能鉴定，教育部门应 见习；积极协调落实好见习毕业生的基本生活补助，并免费提供必要的人事、劳动保障事务代理等服务；鼓励企业优先录用见习毕业生，完善高校毕业生就业见习制度。 ...
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，认真组织本系统的工作人员，特别是就业服务、职业培训鉴定、法制、劳动保障监察等机构以及基层劳动保障平台的工作人员认真学习《就业促进法》，理解精神 六个方面：其一，县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；其二，县级以上人民政府应当加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、 ...
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。第十一条职工因工负伤经医疗终结或医疗期满，由市劳动鉴定委员会进行伤残程度和劳动能力鉴定，并发给《职工因工伤残等级证》。第十二条职工本人 ，罚款额度为3000－－10000元。(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定解除 ...
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人，严重病患者，怀孕或哺乳未满一年的妇女，以及丧失劳动能力者，不应收容。劳动教养管理所发现不够劳动教养条件或罪应逮捕判刑的，应提出建议，报请审批机关复核 、学习、劳动等现实表现。实行周检查、月小结、半年评比、年终鉴定的考核制度。第五十六条 对劳动教养人员应当实行赏罚严明的奖惩制度。奖励面要大，惩罚面要 ...
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机制，强化激励机制，创建“文明”、“诚信”服务窗口，促进职业技能鉴定机构和工作队伍的能力建设，推动全省职业技能鉴定事业持续、健康发展，现将《省管职业技能鉴定 水平，打造特色品牌，促进各项工作迈上新台阶。 三、各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心要根据本通知精神，制定相应的管理措施，完善激励约束机制 ...
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道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、医疗纠纷鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致 ；对技术秘密是否构成法定技术条件进行认定；对其他知识产权诉讼中的技术争议进行鉴定。 第三章附则 第十七条本执业分类规定尚未确定具体类别称谓的司法鉴定由 ...
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