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应当全面履行,任何单位和个人不得随意变更或者解除。第五章生产资料的转包和承包合同的转让第二十三条在承包合同的有效期间内,平均承包的生产资料,承包方可以转移给第三者承包 转让承包合同的;(六)无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的;(七)所承包的生产资料丢失或者毁坏的;(八)有 ...
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承包经营本集体经济组织或者村民委员会发包项目的是承包方。本集体经济组织或者村民委员会以外的单位和个人,持有合法证明,由有担保能力的第三者担保或者有相应财产抵押,经 的变动和发包组织的合并、分立而变更或者解除。第十五条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的,除依法可以免除的责任外,应由责任方负责赔偿。第 ...
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接受职业指导、职业培训情况。第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的 (略)附件2《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_397508.html-了解详情
丧失劳动能力的职工,由单位统一组织到市劳动和社会保障局指定的医院检查诊断,经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认后,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》( ,原则上应由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的,可以由企业与职工签订协议,企业破产的由破产管理人与职工签订协议,采取分期支付或 ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html-了解详情
、新产品开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体,独立承担民事责任,具备法人条件的,经政府有关 、数量的;干预或截留企业招聘人对权的;干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权,硬性 ...
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裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订 维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。非公有制企业、事业单位应当采取职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会、业主职工共商 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
五)企业改制或破产前已参加住房公积金统筹的单位,其欠缴的职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。职工与企业解除劳动关系后,经本人申请,其计入个人账户部分 》等文件规定执行。对职工的补偿原则上以资产补偿,可以将补偿金转为改制分流企业的等价股权或债权。解除劳动合同并自谋职业的必须用现金给予补偿。(三)对 ...
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,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 单位承担。?职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。?第五十七条职工被派遣出境工作, ...
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,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-了解详情
,九级8个月,十级6个月;(二)劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 第五十九条工伤医疗机构、辅助器具配置机构不按与经办机构所签订的服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障 ...
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