使之增值的，转让或转包时，新的承包方应给予经济补偿。禁止转包渔利。第十四条农业承包合同具有下列情况之一者，确认无效：一、违反国家法律、法规、政策和 公证机关备案。当事人一方不经对方同意擅自变更、解除合同的，或者不按规定程序变更、解除合同的，对方有权请求农业承包合同管理机构责令其继续履行。第十七条因变更 ...
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，患者凭其就诊，对将《职工医疗保险证历》转借他人和冒名就诊者，要追回所发生的医疗费用并给予一定的经济处罚。制订医疗保险基本用药目录，超出目录部分的费用 权利和义务，医疗保险机构应与定点医院及销售药品单位签订有关医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药、费用不能在个人医疗帐 ...
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待遇，从业人员可以要求用人单位一次性承担相应的经济责任，一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的，从业人员可以依法申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服 到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。事业单位女职工按以下办法确定退休年龄： ...
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租赁、房屋拆迁补偿、特许权使用、知识产权、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人 伤残就业补助金、一次性工亡补助金、按规定享受的抚恤金、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分；（六）按规定由单位及个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费； ...
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四）转移性收入。离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶）养费 的特殊贡献奖励金及市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（六）按规定由在职人员所在单位代扣代缴或个人自缴的住房公积金和各项社会保险统筹费；（七）民政部门 ...
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用工协议的签定方式为一年一签，期满后自然终止。协议期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可 其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模 ...
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标准，应坚持既与当地社会经济发展水平相适应，又考虑当地财政承受能力；既能保障低收入农村居民的基本生活，又有利于克服依赖思想、调动劳动积极性的原则。分区、县（市 服刑人员；（八）享受农村最低生活保障待遇的人员因上述原因被终止享受低保待遇未满三个月的；（九）其他法律、法规规定不能享受最低生活保障待遇的。第 ...
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为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关 ，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按 ...
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办事的原则，在政府主导下完善合同；合同不符合法律规定或者严重损害集体和村民利益的，应当予以纠正或终止合同。(三)规范操作程序，统一工作步骤一是制定方案 ，林业、发展改革、财政、机构编制、劳动保障、农业、民政、监察、司法、宣传、国土、信用联社等有关部门和单位参加的集体林权制度改革领导小组，负责改革全过程 ...
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应当量才录用，妥善安置。第六条 对丧失劳动能力又无经济来源的归侨，所在地人民政府和侨务、民政部门要采取措施，切实保障他们的基本生活。第七条 市人民代表大会和 原则调换产权，或者给予合理的经济补偿。第十四条 凡单位和个人租用归侨、侨眷的私房，应当按规定订立租赁合同；租赁合同终止时，承租人应当将房屋退还 ...
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