再就业培训和到社区就业。加强失业保险制度和城市居民最低生活保障制度各项政策规定的宣传,解除下岗失业人员的后顾之忧,促进并轨工作顺利进行。 四、加强 依法维护自身权益的能力,督促用人单位认真执行劳动保障法律法规,切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动,做好监察执法宣传 ...
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保障行政部门对用人单位和就业中介服务机构的下列情况实施监察:(一)建立劳动和社会保障内部管理制度情况;(二)招用职工情况;(三)订立、履行劳动合同和集体合同 延长职工工作时间工资的;(九)低于当地最低工资标准支付工资的;(十)解除劳动合同后,不按规定给予职工经济补偿的;(十一)不参加社会保险或不履行 ...
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建立;各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。在多民族职工的地区和单位,其组成人员要有一定名额的蒙古族和其他少数民族成员。上级工会组织领导下级工会 单位延长工作时间,必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时,应当征求工会意见,工会认为不适当的,有权要求 ...
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拨款事业单位、社会团体。三、年审的内容:1、遵守人员招聘规定情况;2、遵守劳动合同规定情况;3、遵守工作时间和休息休假制度情况;4、遵守社会保险规定情况;5 ,必须提供离、退休人员的退(离)休证的复印件或身份证复印件。用人单位对已解除劳动关系的人员,不得为其挂靠档案及代办理社会养老保险事务,应将其人事 ...
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属国有资产的,经同级财政部门核定后转为国有资本金或股本金。实行国有资产转让的单位,其资产变现资金(包括非经营性资产的转让收益、职工购买国有资产的变现资金)纳入财政 企业改制后5年内税前利润给予弥补。9.劳动合同制工人解除劳动合同的,按国家和省有关规定办理,并按其在本单位工作年限每满一年发给相当于本人 ...
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保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班交通 合同发生的争议”具体包括哪些内容?答:“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三 ...
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四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务,合同的期限、变更、终止,解除劳动合同的条件, 九四年二月二十一日起实行。此前未经各省、自治区、直辖市劳动部门批准,已应聘受雇在内地用人单位就业的台、港、澳人员,应在本规定实行之日起一个月内,按本 ...
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企业下岗失业人员,并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位),按其为符合规定条件的国有企业下岗 用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后 ...
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劳动合同用人制度后,企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同,与新的用人单位签订新的劳动合同。因此,职工调动时,企业如收取费用,必须以《劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据,不能违反法律法规随意向职工收取费用。 一九九六年九月二十五日...
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:㈠连续三年通过劳动保障年检;㈡用人单位内部劳动保障规章制度完善、内容合法;㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续;㈣劳动合同签订率、网上 ,由各主管部门或者资产经营公司(企业集团)按照评价标准审核后统一报市劳动保障监察局;市内四区外商投资企业和港澳台商投资企业,由外企服务中心审核 ...
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