。其他协商代表由工会组织职工民主推选产生(女职工委员会应有代表参加)。建立职工(代表)大会制度的企业，职工方协商代表须经职工(代表)大会确认；未建立工会组织的企业， 双方平等协商一致，应当订立单项、多项协议或集体合同。第十四条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的 ...
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、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资分配新机制的重要手段，也是增强集体协商制度针对性和实效性、促进劳动关系和谐稳定的有力措施。各级劳动保障行政部门、工会组织和 基础上，增加了补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等内容，并逐条加以细化，使集体协商集体合同 ...
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办公室工作会议经办公室组成人员提议，办公室主任同意后可随时召开。2、报告制度(1)办公室拟定的事项向本方首席代表报告。(2)本级三方协商会议工作情况上报 ，指导中、小企业签订区域性、行业性集体合同。指导企业规范劳动合同管理。4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会， ...
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月底以前，各区县劳动保障局对本辖区内劳动关系问题突出的用人单位的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动合同管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动 乡协调劳动关系三方要集中时间，运用多种形式，向企业经营者和职工宣传有关劳动合同制度和劳动标准的法律、法规，提高企业经营者依法维护职工权益的自觉性和广大 ...
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人民代表大会常务委员会2005年3月25日第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和 自2005年5月1日起施行。1998年7月16日自治区人民政府发布的《宁夏回族自治区劳动合同管理规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体 的劳动保护；(三)女职工、未成年工定期健康检查；(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训主要包括：(一)职业技能培训项目规划及年度计划 ...
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如下暂行规定： 一、鉴证是经济合同管理机关根据双方当事人的申请，依法证明经济合同的真实性和合法性的一项制度。 二、经济合同的鉴证实行自愿原则，国家 代表人或委托代理人资格证明；(四)其他有关证明材料。 八、工商行政管理局在办理经济合同鉴证时，需要外地工商行政管理局协助调查的，应当提出明确的项目和要求。 ...
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规定的义务。第五条市和县（市）、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和监督。第六条各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同， 规定自2003年12月25日起施行。1995年6月7日大连市人民政府令第2号发布的《大连市劳动合同管理规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方依法应享有的权利和义务。已经签订劳动合同的，要加以完善，并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均要 中劳动保护和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生法规和标准，加强劳动保护，防止生产事故，减少职业危害 ...
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，维护双方的合法权益，促进劳动用人机制转换的目的。同时，要处理好新旧用人制度转换中出现的突出问题，对老职工、女职工和一些病残职工给予适当照顾。五 中出现的问题，搞好改革的配套工作。根据实施劳动合同制度工作的需要，应加强劳动关系调整工作，充实劳动合同管理、劳动争议处理和劳动监察工作力量，建立健全劳动合同 ...
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