七工”等纳入基本养老保险制度。 03将国有企业、集体企业“老工伤”人员全部纳入工伤保险制度。 04将未参保厂办大集体企业职工和退休人员纳入基本养老保险、 》，制订医疗保险、养老保险、社会保险经办管理服务和基金监督等法规，以及与法律法规相配套的部门规章。加快社会救助法和慈善法立法进程，建立养老服务准入、 ...
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养老保险参保人员已达102.27万人。国有、集体企业和合资企业参保率较高，而一些私营企业职工以及相当一部分城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保，特别 ；加快落实对城乡困难人群的医疗社会救助制度，为弱势群体提供收费低廉的医疗服务，解决困难企业职工和关闭破产企业退休人员的医疗保险费来源问题。提高工伤保险 ...
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平均寿命计算的余命年数，以达到退休年龄时的本市上年度职工社会平均工资为基数补缴后终身享受退休人员基本医疗保险待遇。国有企业（单位）失业人员再就业或个人缴费 十六条劳动保障行政部门职责是：（一）贯彻执行医疗保险的法律、法规和有关规定；（二）组织实施医疗保险制度；（三）研究制定医疗保险政策规定；（四）指导 ...
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，取消其今后作为《再就业优惠证》发放对象的资格。构成犯罪的，依法追究其法律责任。第十条违反本办法规定办理《再就业优惠证》的，要对有关责任人员予以严肃 或依法破产需要安置人员及在国有企业混岗工作的集体企业下岗职工；⑤代表享受最低生活保障且失业一年以上的城镇其他登记失业人员；2、退休协保情况、就业情况栏目 ...
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和社会稳定。7. 坚持有利于正确处理国家、集体、职工及投资者利益关系的原则，防止国有、集体资产流失，切实维护职工及投资者的利益。二、改制形式（一） 建设和公共卫生事业的发展。改制卫生院实行董事会领导下的现代企业管理制度。卫生行政部门要转变职能，用法律、行政、经济等手段，依法加强对改制卫生院的监督管理 ...
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完善灵活就业人员参加基本医疗保险的制度。建立医疗保障制度的财政补贴机制，积极采取措施，帮助将困难国有和集体企业职工、社会申办退休人员纳入医疗保险，研究解决残疾 、公安、司法机关联动打击恶意欠薪逃匿行为的长效机制，采用经济、行政和法律手段，加大对拖欠工资行为的处罚力度。继续在用人单位和工会、妇联、共青团 ...
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招商引资工作。对引荐外资和省外资金投入我省地方国有企业的单位和个人，按中介人的有关政策实施奖励。第五章工作制度第九条办事处实行主任负责制。办事处主任 后由办公厅安排，厅离退休干部处统一管理。办事处工勤人员及企事业单位职工退休，参照上述规定办理退休手续。第二十三条办事处实行定期交流和轮换制的干部一律不带 ...
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规划，对特困群众住房改造和维修给予资助；积极开展对困难群众等弱势群体的法律援助。完善法规政策，明确慈善募捐程序，建立监督机制，加强对慈善事业的管理 财政的社会保障支出比重。1.建立医疗保障制度的财政补贴机制，积极采取措施，帮助将困难国有和集体企业职工、社会申办退休人员纳入医疗保险，研究解决残疾人员、 ...
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的10％；2005年7月1日后退休的，不再发给该项补贴。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。在5年过渡期内，科研机构 科研机构转制时，应按照有关法律、法规的要求，进行清产核资、界定产权、评估资产，由国有资产管理部门核定国有资本金，作为科技企业工商登记的注册资金。实行自收自支 ...
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的方针、政策、改革方案、规章制度、管理办法；组织实施国有企业的清产核资、资本金权属界定和登记；负责国有资本金的统计、分析；指导财产评估业务。(七)办理和 ，审核地(市)基本养老保险费率；完善基本养老保险省级统筹制度；拟定企业、事业单位基本养老金领取条件和职工退休政策，审核省属企业、事业和中央驻晋单位的 ...
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