。12、完善干部培训制度，加大干部培训考核的力度。坚持领导干部定期脱产进修、在职自学和党委理论学习中心组学习制度。建立严格的培训考核制度，按照干部管理权限建立 ，积极实行固定人员与流动人员相结合、专职与兼职相结合的用人办法。推行研究生担任助教、助研、助管工作的制度；提倡和鼓励采取多种形式聘任国内外具有 ...
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私人医疗院所或个体开业医务人员发生医疗事故的，由私人医疗院所或开业执照持有人负担;在职医务人员被邀请业余行医发生医疗事故的，由邀请单位负担;研究生、实习生、进修生实习中发生的医疗事故，由接受实习单位和派出单位各负担50%。第二十八条 病员由于医疗事故所增加的医疗 ...
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新补充的小学教师达到专科学历，初中教师达到本科学历，并逐步提高高中教师研究生学历的比例。(三)加强中小学编制管理。中小学教职工编制标准，按照《国务院办公厅转发 其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，各项补贴按在职人员发给。中小学教职工实行下岗待聘制度，具体问题按有关文件执行。依法实施 ...
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的大学本科及以下毕业生均实行见习期，见习期为一年；获得博士和硕士学位的研究生不实行见习期，在确定职务前执行初期工资，执行初期工资的时间一般不超过一 期)三分之二时间的，应延长见习期(熟练期、学徒期)半年至一年。(二)在职职工取得学历的，其工资低于同等学历大中专毕业生见习期、试用期或熟练期满后定级工资 ...
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)全市各用人单位不受单位性质、计划编制等条件限制，均可积极接收各类毕业研究生。(二)各类高校本科毕业生及本市生源专科毕业生可在全市范围内就业。(三)各类中专 ，应办理录用派遣手续。(八)国家承认学历但暂未列入国家就业派遣渠道的非在职本市生源高校毕业生，按规定落实用人单位并签订就业协议后，经市毕业生就业 ...
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中心登记备案。第二十八条高技术、新技术企业可招聘大专毕业生、大学毕业生、研究生、回国留学生和国外专家以及其他科技人员。国家重点定向培养、本市郊区专门培养和公派 高技术、新技术企业可面向社会招收工人。招工手续，由企业所在区劳动部门负责办理；在职职工调动，可由企业自行办理。第八章附则第三十条本细则由管委会 ...
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协调发展。至初步构建终身教育体系。积极完善成人教育、社区教育体系。大力开展在职人员岗位培训、下岗人员再就业培训和弱势人群的技能培训。继续推进“农科教结合” ，力争使小学教师专科化比例达到60％，中学教师本科化比例达到75％，研究生学历教师达到6‰。大力引进高素质、高学历中青年优秀教师，建设一支适应素质 ...
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战略，先后在全市林业系统选送18名优秀青年干部到林业高校及科研院所攻读研究生，累计培训林业技术骨干200余人，重点扶持20名林业科技带头人开展20个 科技合作关系，北京林业大学研究生院在宜昌成立了三峡教学实验实习基地，开办了在职研究生班。全市林业机构和队伍建设进一步加强，在全市乡镇综合配套改革中，全市 ...
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格局。 三、引进高层次农业科技人才的鼓励政策 凡引进国内的具有高级职称和硕士研究生以上学历的高层次农业人才，可享受下列优惠政策： (一)凡正式调入我市的， 农业科技实体；按有关政策承包荒山、荒地、荒滩。到农业生产第一线从事有偿服务的在职农业专业技术人员，可保留原工资收入，在履行有关合同后，其创收利润或 ...
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的实习指导教师，应具备国家教育行政部门规定的学历，并应具有工程师及相当于工程师以上专业技术职称或者技师及其以上职业技能等级；(五 )高等学校教师，应具备研究生毕业学历；(六)成人学历教育的教师，应当按照成人教育的层次，分别具备本条(三)、(四)、(五)项规定的相应学历；成人非学历教育的教师，应具有 ...
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