期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立 十一条新招收职工在试用人发现不符合录用条件的，解除劳动合同退回本人户口所在地，并向当地劳动就业服务管理机构重新登记待业。新调入职工因调出单位隐瞒其患有严重 ...
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管理，并监督使用；(六)组织物业管理企业开展物业管理招投标、达到标创优和岗位技术培训活动；(七)协调物业管理企业与有关部门之间的关系；(八)受理业主、使用人对 但不得因此而增加其他业主的负担。第三十二条物业管理企业应当在物业管理服务合同终止或者解除后的十日内向业主委员会办理下列事项，并报市、县房产行政 ...
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管理制。物业管理企业应配备相应的专业技术人员和管理人员，物业管理人员应经专业培训考核合格后，持证上岗。第十五条物业管理企业的权利：(一)根据委托合同和 ，物业管理服务费按应收标准的70％收取。物业管理企业在物业管理服务合同约定之外自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。第 ...
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管理制。物业管理企业应配备相应的专业技术人员和管理人员，物业管理人员应经专业培训考核合格后，持证上岗。第十六条物业管理企业的权利：(一)根据委托合同 物业管理企业收费项目和标准应向全体业主公布。物业管理企业在物业管理服务合同约定之外自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。 ...
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服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。建立健全岗位考核制度，实行定性与定量考核、聘期考核与 培训。逐步推广高等医学院校本科生毕业后的全科医师规范化培训，不断提高社区卫生服务人员素质。加强优秀人才引进和开发，引导高等医学院校临床医学毕业生到社区工作， ...
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并由自治区人民政府发给一次性奖金3000元。对在技术经济服务活动中创造显著经济效益的科技人员，受益单位除兑现服务合同报酬外，可给予一次性的奖励。 第二十五条 技术成果进行技术转让以及在转让过程中发生与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，免征营业税；年净收入在50万元以下的，可免征所得税；不 ...
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义务明确；(四)内容不违反国家的法律、法规。劳动行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导 满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金：(一)经当事人双方协商一致的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同 ...
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。10、聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出。支出发生后受聘人员每服务一年， 因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
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和支持农业技术部门、农业科技人员到乡村或农业科技园区、种养基地创办农业培训基地，开展农业技术培训。7、鼓励农业技术部门以技术成果入股，鼓励农业科技人员以非职务 技术承包，必须尊重农民群众的意愿，经与当事人协商后签订有偿服务合同，约定各自的权利和义务。18、开展有偿服务因技术失误而造成损失的，则要按合同 ...
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政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动和 整顿、规范劳动力市场和职业中介机构，主动为流动人口提供就业信息、培训、社会保险等服务，依法处理涉及流动人口的劳动争议，保护流动人口的合法权益。民政部门 ...
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