、企业或者事业单位的代表协调解决。企业、事业单位应当建立厂务、事务公开制度，工会应当支持和督促本单位实行厂务、事务公开。第十二条国有独资和国有 由统筹基金支付；没有实行社会统筹的地区，由同级人民政府财政负担。县级以上各级工会工作人员的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金等与国家机关工作人员同等对待。县级 ...
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月25日黑龙江省第八届人大常委会第十次会议审议通过的《黑龙江省外商投资企业工会条例》同时废止。黑龙江省人民代表大会常务委员会2002年12月12日第一章总则第一 ，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务， ...
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规定，结合本单位实际，建立、健全职工大会或者职工代表大会制度，保障职工参与民主管理的权利。工会是职工大会或者职工代表大会的工作机构，负责职工大会或者职工 管理人员担任。在进行实质性谈判时，双方首席谈判代表应当出席。第三十条 工会或者企业、事业单位以及其他经济组织，除因不可抗力，不得拒绝或者拖延进行集体 ...
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代表大会审议通过生效。企业、事业单位行政违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见。第二十条 工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规 待遇不受影响。第四十三条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位行政支付。劳动保险和 ...
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成立半年内应当签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会或者企业以及实行企业化管理的事业单位，任何一方无正当理由不得拒绝或者拖延就签订 的和谐稳定。具备条件的乡镇、街道，也可以建立劳动关系三方协商制度。第四章 基层工会组织第三十五条国有和国有控股企业、事业单位应当坚持和 ...
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。第十一条企业、实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商和集体合同制度。工会有权代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动 的规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会 ...
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，并按国家规定支付职工加班的工资报酬。企业违反国家规定的工时制度和休假制度的，工会有权要求予以纠正。第十七条 县级以上各级人民政府制定国民经济和 人大法律（1）条第三十条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题 ...
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决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议 协商解决。联席会议每年至少召开一次。县级以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大 ...
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组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度，监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理。 和监事会中应当有适当比例的职工代表。董事会和监事会中的职工代表，由工会提出候选人并组织职工通过职工大会或者职工代表大会民主选举产生。其他公司制企业依照公司法 ...
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职工生活，帮助职工解决困难，帮助失业人员再就业，推进完善社会保障制度。第五条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务， 。参加公司董事会和监事会的职工代表由职工大会或者职工代表大会选举产生，候选人由工会提出。职工代表应当定期向职工大会或者职工代表大会报告履行职责情况，接受职工的 ...
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