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时间,应征得企业同意。经企业同意占用生产、工作时间参加工会活动人员,其工资、奖金、补贴由企业照常支付。第三十五条 私营企业应当依据有关法律、 会员(代表)大会和上一级工会报告,并接受同级工会经费审查委员会审查监督。工会经费、财产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第六章 法律责任 ...
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部门应当在30日内将处理情况书面告知工会:(一)克扣、拖欠职工工资,或者不按当地最低工资标准支付职工工资;(二)不提供劳动安全卫生设施、条件,或者劳动安全 工作人员进行侮辱、诽谤或者人身伤害,构成犯罪,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪,由公安机关依照治安管理处罚法律规定处罚。第四十五条有下列情形 ...
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职工互助互济活动。企业、事业单位终止前,工会应当监督其依法支付拖欠职工工资和缴纳欠缴社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、 机构,应当有同级工会参加。地方国家机关检查涉及职工利益法律、法规、规章和政策实施情况时,应当有工会代表参加。第二十四条地方各级人民政府应当建立工会对 ...
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。不得指定受让方,严禁暗箱操作。具体转让方式包括拍卖、招投标、协议转让或国家法律法规规定其他方式。上市公司转让国有股权(包括A股和B股、H股等外资股) 职工应与企业签订认股协议书或借款协议书。改制企业拖欠职工工资、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费等要按有关规定予以解决。改制后 ...
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制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应如实告知。妇女、残疾人劳动权利受法律保护。用人单位在招用劳动者时不得歧视。第九条 用人单位自招用劳动者 单位应按规定支付经济补偿金或一次性安置费、生活补助费,补缴欠缴各项社会保险费,清偿拖欠职工工资、生活费、医疗费等,劳动者应同时偿还所欠用人单位债务。 ...
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解决企业改制中涉及职工经济补偿、社会保障等切身利益问题。建立解决拖欠农民工工资部门间协调会议制度,逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制,严格劳动用工 上,坚决取消脱离实际和加重基层、企业、群众负担评比达标考核项目,整合符合国家法律、法规评比达标考核项目,严肃查处利用评比达标考核活动乱收费和 ...
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工会有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼:(一)克扣和无故拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供 、场地、设施进行重建、改建、维修时提供必要资金。第三十八条工会财产、经费所有权受法律保护。工会财产、经费和国家拨给工会使用 ...
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企业、事业。工会依照国家有关规定兴办企业、事业单位合法权益受法律保护,任何单位、组织和个人不得改变其隶属关系,不得侵占、挪用、调拨其资产 列席有关会议,或者拒付工会代表列席有关会议费用;(七)克扣或者无故拖欠工会工作人员工资、奖励、补贴和福利待遇;(八)其他侵害工会及其工作人员合法权益 ...
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劳动法律知识、安全知识、治安管理和市民道德规范等内容。关联法规:全国人大法律(1)条第九条外来人员在本市就业,应当持下列证件到劳动保障行政部门申请 规定处理:(一)未按有关规定为外来就业人员提供劳动保护设施和防护用品;(二)克扣或拖欠外来人员工资和福利;(三)未按规定为外来就业人员缴纳社会保险费 ...
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148 │林工字│关于妥善解决国有林区部分森工企业停工待工、拖欠职工│林业部│││[1990]89号│工资有关问题补充通知││├──┼──────┼──────────────────────────┼────────┤│149 │厅工字│关于印发《集体林区森工调度工作 ...
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