请认真贯彻执行。执行中的问题和建议，请及时向有关部门报告。 关于国有企业集体企业产权转让的若干规定 为了深入贯彻党的十五大精神，积极稳妥地推进产权制度改革， 对其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休 ...
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(京财工[1999]1631号)，主要内容如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税挂钩办法的企业，效益基数按会计师事务所审计 按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。 ...
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职工个人缴纳基本养老保险基金标准、医疗期待遇，均按《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》(粤府(1986)134号规定办理。(八)试点企业待业保险基金按企业工资总额0.5％计提(缴纳所得税前列支)。没有签定劳动合同、解除或终止劳动合同的职工，按规定发给生活补助费，并享受待业保险。但原固定职工可 ...
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年工资清算办法及有关财务处理问题通知如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税挂钩办法的企业，效益基数按会计师事务所审计 企业按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。( ...
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和停产、半停产的企业套改，由企业主管部门会同同级劳动部门、财政部门协商解决。按“广西国有企业职工工资标准参考表”套改的企业，资金负担能力有困难的，可由企业 后方可实施。各地、市要将实施意见和套改结果报自治区劳动部门备案。 九、集体企业视企业具体情况，参照执行。这次企业职工增资工作，涉及面广，比较复杂， ...
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保障体系的试点工作，进一步完善社会保障体系，多渠道扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和信息化建设，努力实现新世纪劳动保障事业 。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类 ...
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或项目法人(以下统称建设单位)已偿还拖欠工程款的；(2)合同结清，即双方经过协商签订还款合同的；(3)已进入仲裁或司法程序并已裁决的；(4)中央及省 拒绝。各级工会组织应帮助、指导农民工与用工企业依法签订劳动合同，并与用工企业签订集体合同。工会有权对农民工工资支付情况进行监督。(五)积极为被拖欠工资 ...
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处理办法》印发给你们，请贯彻执行。陕西省劳动厅一九九五年七月一日陕西省劳动争议集体上访和罢工等突发事件处理办法第一条为了及时、妥善处理用人单位与劳动者因劳动 （1）条第四条各级劳动行政部门应当组成由主要行政领导负责，劳动监察、工资、保险、劳动安全卫生、信访、仲裁等有关业务单位参加的突发事件应急工作小组 ...
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予以曝光，并将其违法情况记入企业信用信息系统。对因建筑业企业拖欠工资引发农民工集体上访、围堵政府机关、造成交通堵塞等突发事件的，各区县劳动保障部门 地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区，建设行政主管部门要与有关部门协商，成立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动。劳动保障部门除要进行日常巡视检查 ...
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管理工作的通知》(吉劳社薪字〔2003〕9号)要求,建立欠薪报告制度。对拖欠的工资实行垫付补发的办法。因中标承建施工方欠薪逃匿造成拖欠 资质证书。对因建设单位拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放工资,由此引发农民工集体上访,并不能妥善处置,造成社会影响的,应暂停项目施工,追查建设单位的责任 ...
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