。三、用人单位要结合本单位的实际，做好防暑降温工作。合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，增加休息，减轻劳动强度， 工作时间每日不得超过1小时。对女职工和未成年工要加强特殊保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业， ...
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就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下：一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和 身体健康和生命安全。二、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得 ...
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率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者 社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训,努力 ...
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在妊娠3个月之内服一次200mg；若孕前6个月内没有服用碘油丸，现怀孕又超过3个月，考虑尽量避免刺激婴儿甲状腺，原则上不要再服用。如本人坚持要 宣传资料等宣传媒介，采用群众喜闻乐见，多种形式开展碘缺乏危害防治宣传。每年5月“助残日”期间，掀起宣传高潮。也可邀请党政领导同志为特需人群送碘油丸，以形成良好 ...
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，可以在产假期满后继续休假照顾孩子，至孩子满六个月(晚育奖励假另加)。这个期间工资照发，不影响调资晋级，但独生子女保健费少发四年。(三)各地区、各单位制定 过一个孩子，一方未生育过的。(三)多年不育，经有关部门批准，收养一个孩子后怀孕，要求生育一个的。(四)农民有下列实际困难之一的：1、兄弟两个或两个 ...
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遗传性精神病、遗传性智能缺陷、遗传畸形等医学上认为不宜生育的残疾人婚后必须绝育，已怀孕的，必须中止妊娠；(三)未经加碘的食用盐，不得进入食盐市场；缺碘 扶持残疾人开展群众性文化、体育活动。残疾人参加县级以上文化、体育集训、演出和比赛期间，所在单位应保障其工资、福利待遇；无固定收入的，组织者应给予补助。 ...
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，到暂住地的计划生育管理部门办理登记手续。第十九条 未落实节育措施或计划外怀孕的暂住已婚育龄妇女，暂住地的计划生育管理部门应令其落实节育措施或补救措施，费用 审查核准后，方可生育。第五章 日常管理职责第二十一条 暂住人口在本市暂住期间，有关部门和单位应依据各自的职责，负责对暂住人口的思想教育、法制教育 ...
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、诱骗，违背本人意愿卖淫的；(三)患有除性病以外的其他严重疾病的；(四)正在怀孕或者正在哺乳自己一岁以内的婴儿的。第六条 被收容教育人有下列情形 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院提起诉讼。在复议和诉讼期间收容教育不停止执行。批准收容教育的机关或者复议机关认为应当停止执行的，可以 ...
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流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条女职工 确定的待遇适用于按照《山西省计划生育条例》规定执行的企业与个人，也适用于计划外怀孕但实行补救措施的女职工。关联法规：地方人大法规（1）条第十二条 ...
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，并经劳动鉴定委员会或卫生部门批准成立的职业病诊断组织确认的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的；(四)劳动合同期限未满，又不符合第十 比例和发放办法由企业决定。第五章 保险福利待遇第二十三条 台胞投资企业职工在职期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行， ...
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