员工计划,经市人事、劳动部门批准后,按计划办理招调审批和聘用管理;(七)负责保税区劳动管理;(八)负责保税区环境保护工作;(九)办理保税区中方人员因公短期出国和赴港、 四十七条保税区企业变更名称和法人代表以及转产、迁移、合并、转让、提前终止,应到原登记机关依法办理工商登记,并在规定的期限内到海关、税务 ...
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。第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会代表职工就劳动报酬 全体职工讨论通过。第十四条企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关 ...
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批准自动退职，报主管部门备案；如职工因健康原因，经主管部门和劳动部门批准，可提前离、退休。第八条租赁企业需贷款进行技术改造的，按国家现行规定，允许税前 九条承租人在租赁期内实行停薪留职的，保留工资级别，享有晋级权，工龄连续计算。租赁合同终止后，可回原单位或留在租赁企业，享受应有的工资待遇、第三章 租赁 ...
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凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1.与所在单位签订有劳动、承包或聘任合同，合同期未满的;2.承担国家和省、市重点工程建设项目或重点科研 专业技术人员停薪留职的期限一般不超过两年，经所在单位和个人协商一致，也可以提前终止或延长停薪留职期限。延长期最多不超过一年，并重新签订延期停薪留职协议 ...
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办理换发或者补发手续。第三十七条有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并由发证机关依法收回土地承包经营权证：(一)承包方提出书面申请，自愿交回 归代耕者。代耕期间，承包方要求耕种承包土地的，应当提前半年通知发包方，发包方可以根据作物生长周期适时终止代耕，将承包地交由承包方经营。第五十二条发包方 ...
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、解散的；(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；(七)按有关规定 的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金 ...
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出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可折算成个人在改制后企业 的股份，已出售、转让的企业可采用借款等形式存于企业，职工因退休、解除或终止劳动关系离开企业时，企业分别以现金形式一次性支付。对愿意自谋职业的职工，有条件 ...
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人员等情况。第六条用人单位发生空岗情况，应提前通过函件、电话、计算机网络等向劳动行政部门报告。劳动行政部门应根据用人单位提供的空岗信息，组织开展劳动力职业 形式订立，内容包括履行期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，以及当事人可以协商约定的其他 ...
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、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时，由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解；调解无效，由 》年检制度。职业介绍机构须按时参加年检。职业介绍机构的更名或停办，应提前十五日向劳动行政部门申报，经审核同意并到有关部门办理手续后，方可更名或停办。 ...
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、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系 在宿营车中、施工车辆中、线路旁工棚、房舍中等间休的当班人员，为工作自行提前上班或推迟下班人员，在线路旁行走的上下工人员等。２８．第二十八条“间歇 ...
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