的权利和义务。工会的权利：（一）依法维护劳动者的民主权利、劳动权利、获取劳动报酬的权利和其他合法权益；（二）参与本企业涉及职工利益规章制度的 中层管理人员的工资水平。第二十七条企业工会主席列席研究决定与劳动者切身利益有关问题的董事会会议或厂长（经理）办公会议，反映劳动者的建议和要求。企业监事会应当有 ...
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。第四十三条 用人单位及其从业人员缴纳基本养老保险费的工资总额，为单位支付给从业人员的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十四条 。国家另有规定的，从其规定。第四十六条 本实施细则具体应用中的问题，由省社会保险行政部门负责解释。第四十七条 本实施细则自2014年4月1日 ...
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，切实提高普通职工工资水平，促进职工工资增长与企业效益增长相协调，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，理顺收入分配关系，在注重效率的同时，实现公平 破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准，按规定落实地方配套资金，提高报销比例和统筹基金最高支付限额。加强医疗保险 ...
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的人员从事导游活动。?第三十一条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬；旅行社临时聘用导游人员的，应当与该导游所在导游服务公司签订 交通运输、安全生产监督等部门，开展旅游安全联合监督检查工作，及时解决旅游安全问题。?旅游管理部门应当开展旅游行业安全宣传教育活动，督促、检查、落实旅游安全 ...
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应当依法签订专业工程分包合同，合同中应当对专业分包工程类别、工程量、工程款及支付方式与时间等事项作出明确约定。专业工程发包人应当在订立专业工程分包合同后 十六条劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中必须对劳动合同期限、工作内容（岗位）、劳动报酬、劳动保护、劳动合同终止的条件，以及违反劳动 ...
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规定。第四十条用人单位及其从业人员缴纳基本养老保险费的工资总额，为单位支付给从业人员的所有劳动报酬；具体统计口径依据国家关于工资总额构成的规定执行。第四十一条 后的基本养老金计发办法计发基本养老金。第四十四条本实施细则的具体应用问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第四十五条本实施细则自2008年6月 ...
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问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)、《甘肃省人民政府关于解决 。农民工个人不缴费。第四条农民工参加工伤保险的缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，其中本人工资低于统筹地区职工月平均工资60％的，以统筹 ...
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问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)、《甘肃省人民政府关于解决 。农民工个人不缴费。第四条农民工参加工伤保险的缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，其中本人工资低于统筹地区职工月平均工资60％的，以统筹 ...
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经济发展对贫困人口的拉动作用减弱，贫困群众在市场经济发展中的相对弱势地位问题更为突出。区域性经济发展方式越来越转向资本和知识密集型产业，依托经济发展来缓解 和主动性，积极引导和组织项目所在地农民群众参与工程建设，落实兑现投劳群众的劳动报酬，使建设与赈济相结合、农民增收的短期利益与贫困地区长远发展利益 ...
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合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报市劳动和社会保障管理部门备案。 、密切配合，形成联动机制预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资工作涉及面较广，问题比较复杂，需要各有关部门通力合作，密切配合，齐抓共管，形成合力。财政、审计 ...
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