相关规定，一律以本细则为准。 财政部、国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家发展计划委员会2002年2月22日附：企业效绩评价 资本公积、盈余公积和未分配利润。数据取值于《资产负债表》。4.指标说明(1)净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性 ...
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合同期满归国后，对外承包劳务企业应在退还全部抵押金的同时，按照我国同期银行活期存款利率支付抵押金利息。第十九条进行对外承包劳务代理业务时，可在劳务合作业务不超过其 关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律 ...
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。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉查处无用工资格的个人、组织及“包工头 做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真负责地对侵犯农民工和工人权益的违法行为进行处理。对建筑业企业农民工工资支付情况定期进行监督检查，受理 ...
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期限、生产（工作）条件、生产（工作）任务、质量要求、劳动纪律、劳动报酬和劳保福利待遇、违反劳动合同应承担的责任及双方认为应规定的其他事项。 向当地的社会保险事业管理局缴纳养老保险金，达到规定的退休年龄时，由社会保险事业管理局支付退休养老待遇。 第三十条 参加养老保险的临时工，在退休期间享受与合同制工人 ...
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通过测试和评定，科学地评价岗位的规范劳动差别及其在劳动协作中的作用，为确定劳动报酬提供依据。邮电企业生产岗位的劳动评价根据部颁《邮电通信企业生产岗位 岗位相应的技能工资标准范围内，经考核合格后予以重新确定。（八）工资支付形式企业可以根据生产经营特点对岗位技能工资制辅以灵活多样的具体分配形式，把基本工资 ...
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8、指导、督促用工单位在劳动管理和分配制度上，落实男女平等原则，在工作岗位安排上不得歧视妇女，不得降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9 子女义务教育阶段书杂费免收制度。从2001年起，由省财政每年安排专项资金，支付全省农村人均年纯收入1500元以下困难家庭子女义务教育阶段书杂费。我市要认真做好这项 ...
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的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和 ...
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对象进行登记，建立专门台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助。 第二十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人 如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇和社会保险等情况以及劳动者要求了解的其他情况，依法保障劳动者的 ...
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保障法律、法规、规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源和社会保障行政部门或者劳动保障监察机构应当设立举报、投诉信箱和公开电话。第十 10个工作日内报市劳动保障监察机构备案。第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费 ...
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劳动、取得相同业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（6）提高农村妇女的经济收入 ，所有用人单位依法参加生育保险，为职工及时、足额交纳生育保险费。建立健全城乡居民生育保障制度，进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平，统筹城乡 ...
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