合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 、事业单位、机关工会应当支持行政方面依法行使职权,协助行政方面搞好生产经营,完成工作任务,办好职工集体福利事业,做好工资、劳动保护、劳动保险、富余人员 ...
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单位)及其职工,应当按照本办法规定参加生育保险。国家机关、社会团体、其他事业单位以及有雇工的城镇个体工商户及其职工(雇工),根据我市社会保险整体发展的具体实际,逐步实行 个月,因故中断生育保险关系不满2个月继续参加生育保险的,可以享受生育保险待遇。因故中断生育保险关系2个月以上的,须继续缴满6个月生育 ...
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集体协商制度,保障外来务工人员工资待遇,逐步提高外来务工人员工资水平。加强对外来务工人员工资支付情况的监控,督促企业按月发放工资。建立和完善企业被欠薪 机构就近就诊,外来务工人员较多的单位可与指定医疗机构建立医疗合作和医疗责任诚信关系,协调处理外来务工人员基本医疗过程中人员确认、费用结算等问题。各类 ...
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核定。职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工福利费中列支,其他单位从社会保险费中列支。第三章 生育保险待遇第十一条 职工享受生育保险 或个人损失的,应当承担赔偿责任,并对主管人员、直接责任人依法给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究有关人员的刑事责任:(一)未按规定保存用人单位 ...
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和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员,民办非企业单位及其职工,城镇个体工商户及其雇工。基本医疗 时,应当优先安排偿还所欠的职工工资、职工安置费用和社会保险费。缴费单位在分立、合并、被兼并时,应当到地方税务机关结清应当缴纳的社会保险费, ...
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和社会发展服务的各项活动。第三条 本条例适用于本市行政区域内的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和个人。第四条 各级人民政府应当根据本行政区域 十条 研究开发机构依照国家有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用等方面的自主权。研究开发机构对研究开发的科学技术成果,有依法取得知识 ...
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合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 、事业单位、机关工会应当支持行政方面依法行使职权,协助行政方面搞好生产经营,完成工作任务,办好职工集体福利事业,做好工资、劳动保护、劳动保险、富余人员安置 ...
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进一步加强农业科技推广队伍建设的意见》([1999]42号)中有关大中专毕业生和下基层人员转正定级和工资待遇的规定。在全面完成动物防疫检疫、技术服务等公益性、事业性任务 方可获得开业权和处方权。三是完善制度,规范管理。乡站是独立核算的事业单位,要依照国家有关规定,建立财务和会计制度,设置帐目,完善报表 ...
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,拉开收入档次;按非营利机构管理和运行的,可实行工资总额包干的办法。经有关部门批准,允许科研机构高薪聘用高层次拔尖人才。23、企业化转制的科研机构实行 建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇,待医疗保险制度改革后,按新制度有关规定 ...
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和场地,维护学校正常教学秩序,关心教师生活。第十条 国营农(林)场、企业事业单位举办的小学、普通初级中等学校、初级中等职业技术学校,在行政上接受其 措施逐步使民办教师与当地公办教师同工同酬。各地应建立民办教师福利基金,以解决民办教师福利待遇、医疗保健和退休后的生活保障等问题。任教25年以上、被评聘为 ...
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