安置，切实维护城镇退役士兵的合法权益。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系，未办理的应及时补办。因接收单位原因导致 政策意见的通知》(国办发(2004ぉ10号ぉ要求，抓紧制定并落实具体实施办法。没有下发具体实施办法的，要于2005年10月底前制定下发相应办法。(二ぉ切实 ...
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得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 配合，保证安置工作顺利进行。政府对完成安置任务好的系统、单位要予以表彰。没有按年度完成安置任务的市、县(区ぉ，不能评为“双拥”模范城(县ぉ；对不 ...
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发给非农户口《优待安置证》。2001年冬季以前（2000年除外）入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年"安置卡"和2002年冬季民政部统一下发的当年退役士兵《优待 最低生活保障范围。接收安置退役士兵的用人单位应按规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一 ...
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支付。优先股可优先分得股息和公司解散后的剩余资产。优先股股东可以参加股东会议，但没有表决权。优先股的发行范围和数额应在公司章程中规定。第十五条所有股东均以 有权在规定的范围内自行招收职工。招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有权解雇。第四十条公司有权决定职工工资水平和支付方式。第四十一条公司的职工 ...
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环卫工人工资标准，结合我市实际，各区将环卫工人工资标准提高到每人每月不低于1500元，按规定签订劳动合同，参加社会保险，缴纳社会保险费。2．建设环卫工人周转宿舍和休息间 、学校：有食堂的，垃圾划分为厨余垃圾、可回收物、其他垃圾3类；没有食堂的，垃圾划分为可回收物、其他垃圾两类。2．农贸市场：垃圾全部划 ...
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十七条私营企业可以依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会 收费；（二）向企业强行推销或强制购买指定商品，强制征订报刊；（三）没有法律、法规、规章依据的检查和处罚；（四）未经法定程序批准或备案的统计 ...
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按照《旅行社管理条例》及其《实施细则》有关条款执行）；（三）组团不签定“旅游组团合同”，接团无业务资料；（四）委派无证导游带团；（五）委托非旅行社单位 ）旅行社年组织接待人天低于全市平均水平；（四）未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未建立检查、考核、奖惩等内部管理机制 ...
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对象按照不低于1：7的比例配备，并按规定签订劳动合同，缴纳各项社会保险费。敬老院服务人员工资不低于当地最低工资标准。（三）加强敬老院服务管理，逐步提高 。新建敬老院要科学规划，适度超前，合理布局，要选择环境好、交通便利、没有安全隐患的地方新建。敬老院建设应符合国家建设部、民政部《老年人建筑设计规范》（ ...
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按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。接收单位应按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待 不能享受城镇退役士兵安置政策；无正当理由不服从分配的，取消其安置资格；没有完成安置任务的地区，不能评为双拥模范城(县ぉ；不履行法定义务、拒绝接收安置 ...
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十七条私营企业可以依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会 收费；（二）向企业强行推销或强制购买指定商品，强制征订报刊；（三）没有法律、法规、规章依据的检查和处罚；（四）未经法定程序批准或备案的统计 ...
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