的职工，被其他单位招用的，由用人单位按规定继续为其缴纳社会保险费；未被其他单位招用，个人应及时接续养老保险关系，继续参加基本养老保险，参保办法按 级工伤残人员费用。人数需劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。按照国务院《工伤保险条例》等有关规定执行。?2?抚恤人员费用，按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算 ...
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原则，实施创新人才培养战略，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制。多层次、多渠道培训人才，加强党政、企业经营管理、专业技术和城乡 减轻参保人员个人负担。健全失业保险制度，规范失业保险基金的征缴和使用管理。认真解决进城务工人员社会保障问题，积极推进农民工参加工伤保险。四、社会救助与福利 ...
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原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队后勤保障项目转移到地方 保障项目移交地方单位和正常调动到地方单位的军队机关事业单位职工，从调离军队之日起，按规定参加所在统筹地区的城镇职工基本医疗保险，缴纳基本医疗 ...
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规定；四、熟悉劳动过程中有关劳动安全卫生方面的具体规定。第四节中华人民共和国职业病防治法一、了解立法依据、职业病范围；二、了解用人单位在职业病防治方面的 待遇的资格和待遇给付；三、 熟悉工伤保险的实施范围；四、 了解工伤保险与工伤事故预防的关系。第三章安全评价基本要求：检验应考人员对安全评价分类及其 ...
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规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到企业的，按照本办法第二部分规定的 执行本办法。第二条 事业单位转企后，按规定参加企业社会保险，并享受相应的社会保险待遇。其中转企人员转企前的机关事业单位养老保险个人帐户并入企业养老 ...
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引导性培训和技能培训,并按各自职责负责对培训机构进行规范、监督和管理。农民可自主选择培训机构、培训内容和培训时间,禁止强制农民参加有偿培训。各级财政 ,为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。第二十四条用人单位应当按照国家和省有关规定,为农民工办理养老保险、工伤保险等社会保险。 ...
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〕22号文件规定给予岗位开发补贴和工资补贴外，按上年度社会平均工资60%为基数，给予养老、医疗和失业保险补贴。对各类用人单位招用的“4045”人员， 人员就业和劳动力合理流动提供保障。29.加强社会保险费的征缴和基金管理。各类用人单位要依法参加社会保险，按规定为职工缴纳社会保险费。各有关部门要严格把关 ...
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劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 ）拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；（八）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（九）侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者 ...
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经原单位出资脱产培训，培训后在原单位服务未满规定年限的，原单位可按规定向外商投资企业或职工收取低于原实际出资额的培训补偿费。 第九条 中方企业同外商 市、区）劳动服务公司缴纳。 职工待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受待业保险的条件、范围和待遇等，参加国家和我省关于国营企业职工待业保险的 ...
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可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的 ，严重侵犯劳动者人格尊严的；（四）用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）用人单位拒不为劳动者缴纳 ...
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