；(三)指导劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息：(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。 组织对劳动力市场管理活动中的违法行为有权检举和控告，有关部门应该及时受理并认真查处。第六章 法律责任第三十条用人单位有下列行为之一的，由 ...
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；(三)指导劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息；(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。 组织对劳动力市场管理活动中的违法行为有权检举和控告，有关部门应该及时受理并认真查处。第六章法律责任第二十九条用人单位有下列行为之一的，由 ...
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录用名单之日起30日内，与所招(聘)用劳动者依法签订劳动合同，并办理劳动合同鉴证和社会保险等手续。用人单位招(聘)用外国人和台、港、澳人员的，按照 ，给予警告，责令改正；对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(五)提供虚假用人信息的，给予警告，并处以违法所得3倍的罚款；没有 ...
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工资标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列 第三十条 劳动者因涉嫌违法犯罪被收容教育、强制戒毒、拘留、逮捕等被限制人身自由期间，未提供正常劳动，用人单位可与其暂时停止履行劳动合同，暂时停止履行 ...
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解决农民工工资偏低和拖欠问题 (六)建立农民工工资支付保障制度。各地要按照《劳动和社会保障部、建设部建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《自治区人民政府预防 或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要 ...
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，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有 的执法检查力度。建立集中、统一的农民工维权举报投诉制度。各地要依托“12333”劳动保障法律法规政策咨询电话，开通统一的农民工维权举报投诉专线并向社会公布， ...
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或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要 、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十三)加强农民工职业技能培训。各地要适应工业化、城镇化和农村劳动力转移 ...
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应当遵守体育道德,保证公平竞赛。严禁使用兴奋剂、弄虚作假、徇私舞弊、赌博或进行其他违法活动。第十七条 体育竞赛经准予登记后,方可进行广告宣传、接受赞助和 ，可处以5000元以上10000元以下的罚款。第二十三条 用人单位未按本办法履行缴费义务的，由劳动和社会保障行政部门责令限期足额缴纳；逾期不缴纳的， ...
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分级、分类培训职业病防治专业人才，有针对性的组织对卫生、安监、环保、劳动、工会等人员相关专业知识的培训，提高职业病预防控制的能力。各地要有计划 职业病防治工作提出建议;对劳动者反映的职业病防治问题，协调并督促用人单位解决。2.协助用人单位与劳动者签定劳动合同，代表职工与企业平等协商签订职业卫生专项集体 ...
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医疗机构按照有关规定，积极落实对农民工的惠民政策。要建立和完善农民工劳动能力鉴定工作制度，认真做好医疗鉴定工作。(四)有关部门要探索适合农民工特点的 重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。要健全农民工维权举报 ...
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