被依法整顿； (三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济 ，然后其失业员工方可办理失业登记手续。 第九条 《深圳市失业员工证》证明员工处于失业状态，失业员工应按规定办理年度审验。 失业员工遗失《深圳市失业 ...
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、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的 的截止期限。第四章失业职工管理第二十四条用人单位应当在与失业职工终止劳动关系后30日内，向社会保险管理机构转移失业职工个人档案。第二十五条失业职工 ...
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来源：(一) 单位和职工按《规定》缴纳的医疗保险费；(二) 医疗保险基金的利息收入；(三) 依照本《规定》第五十条收取的滞纳金；(四) 财政补助；(五) 其他 保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时， ...
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、澳门、台湾地区的中国公民办理收养┃┃││登记的管辖以及所需要出具的证件和证明材料的规定》┃┃││（民政部令第16号）第二条┃┠──┼──────────┼────────────────────────┨┃ 17 │解除收养关系登记│《中华人民共和国收养法》第二十八条、《中国公民收┃┃││养子女 ...
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计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大，应分期摊销，具体 的帐款，能提供有效证明的，可确认为坏账，并报经主管税务机关审核批准后，据实扣除。前述已予扣除的帐款，在以后年度收回时，应作为收入处理。第四十七 ...
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的不断深入。第一章 总 则第一条 为适应建立现代企业制度的需要，合理确定经营者收入水平，充分调动经营者的积极性和创造性，确保国有资产保值增值，特制定本试行办法。关联 所持股份在职期间不得转让。第十八条 职工所持股份不得退股。职工劳动关系解除或者终止的，其所持股份的处理由公司章程或持股会章程作出规定。第 ...
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不因华侨或者归侨的死亡而丧失。与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系或者与华侨、归侨解除扶养关系的，侨眷身份自行丧失。归侨、侨眷身份需要认定的， 一)报考高等学校、中等专业学校、成人高校、成人中专的，可以适当照顾。(二)参加劳动就业文化考试或者报考高级中学、职业学校、技工学校的，可以优先录取。(三)高等院校 ...
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的重要内容，通过推行工资集体协商制度，建立稳定协调的劳动关系，促进企业的稳定发展，确保职工收入随企业经济效益的提高而提高。 2．我市推进企业工资 的工资待遇，职工福利方面的待遇；(6)工资专项集体合同(协议)的期限、变更和解除的程序，工资专项集体合同(协议)的终止条件和违约责任；(7)主体双方认为需要 ...
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；(五)请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；(六)因身体遭受严重损害请求赔偿的；(七)因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃要求变更或者解除收养、 告知申请人，并说明理由。经济状况证明应当如实载明申请人家庭人口、劳动能力、就业状况、家庭财产、家庭月(年)人均可支配收入和来源、生活变故等详细情况。 ...
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减半征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工，待业保险机构应当按照规定发给待业保险金， 破产条件的，应当按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》的规定实施破产。对关系国计民生以及政府认为不宜破产的企业，政府应当给予扶持，帮助企业清偿债务。(七 ...
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