领导干部职务的变更以及资产和财务等关系的划转。(二)实施时间。勘察设计单位的体制改革工作要求在本《实施意见》下发之日起，一年内完成。完成体制改革的标志是 企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按下列原则进行。(1)凡原实行工效挂钩办法的 ...
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规定应退还的税金，必须全部返还企业，任何部门和单位不得以任何方式平调或截留企业的留成外汇和有偿上交外汇后应返还的人民币。第八条 企业依照法律和 、硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级和 ...
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)仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工；(二)处于领取失业保险金期间、尚未再就业的国有企业的失业 与之签订1年以上期限劳动合同，以及在社区开发公益性岗位安排原国有企业“4050'、一家多人下岗、丧偶离异、享受低保的人员就业的企业(单位)，可申请社保补贴 ...
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、时间、双方权利及义务、法律责任等主要条款。供货方未履行合同的，企业向下达计划的单位申诉后仍未得到解决时，有权停止生产指令性产品，并可以根据 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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管理费，用于缴纳社会保险统筹基金，管理费标准由双方自行商定。 第十条下岗职工与企业解除劳动合同，其档案可交当地劳动部门保管。自谋职业的，可享受下列优惠：(一)对 社团组织为下岗职工举办的各类职业培训班免收培训费。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原 ...
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保险待遇。3、鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的职工，其参加工作时间不超过10年(含10年)的，可按每1年付给1.5 实发金额后的余额，一次性拨付给接收企业。企业招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由待业保险部门将其应发的失业救济金作为工资性补贴一次性付给用人单位。 五 ...
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购房价款；2004年9月1日之前使用自有资金购买自住住房需支取住房公积金的仍执行原规定。2 、大修、翻修自住住房（不含装修住房）的，夫妻双方可以 、死亡：户口注销证明或死亡证明；5 、丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。三、加强支取管理（一）职工支取 ...
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上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病、工伤医疗终结，经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的，办理退休手续。 第二章被 养老保险制度。 第十五条在事业单位转制为企业前，原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在解除聘任(聘用)合同后，达到工人退休年龄的， ...
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养老保险，按国家和省有关规定执行。进入开发区的职工，其工资关系仍在原企业，并且已在原企业办理了社会养老保险的，不再重新办理养老保险手续。第四条养老 社会劳动保险机构，市内调动的，由调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴 ...
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企业，自开业之日起，按国家和本市有关规定，在税收上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业 ，滥用经营权的。第三十八条 任何单位和个人不得阻碍、干扰企业厂长和各级管理人员依法行使职权。凡扰乱企业秩序，致使生产经营、正常工作不能正常进行的，企业有权 ...
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