解决，也可以申请产权交易机构调解，或者依据合同约定申请仲裁，没有约定仲裁，可以依法向人民法院提起诉讼。第七章附则第三十六条外商受让产权 批文及增资扩股批文；(三)公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证及法定代表人身份证的复印件；(四)公司简介(企业沿革、主要发起人简介、股权结构、组织架构、主营业务 ...
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姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)劳动保障合法权益受到侵害的 已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三章权利与义务第二十四 ...
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给予警告、通报批评、降低或取消星级的处罚，并向社会公布。第四十一条星级饭店聘请州外饭店管理公司管理，或变更法定代表人、增减经营项目、改造升级、停业等 旅游、工商、物价等行政管理部门投诉；（四）有仲裁协议的提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第六十条州、县市旅游主管部门应当设立旅游投诉管理机构， ...
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本单位公示一次，接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本细则规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向 名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应 ...
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为准绳。第五条人事争议处理实行一级终裁制度。事业单位的人事争议当事人对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。第二章组织机构第六条市、县(市、区)设立 、工作单位和住所等。如果申请人是单位,应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位和 ...
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”。十三、第十五条改为第十六条，修改为：“区内企业名称、法定代表人、投资内容的变更以及在保税区内迁移、合并、转让等，须向原审批机构提出申请，并 可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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，注册资金不得少于800万元，其中自有货币资金不得少于500万元。在县人民政府所在地的镇设立房地产开发企业，注册资金不得少于200万元，其中自有货币资金不得少于100万元 ）企业章程；（三）验资证明；（四）企业法定代表人的身份证明；（五）专业技术人员的资格证书和聘用合同；（六）房地产开发主管部门规定的 ...
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不得组建。保安服务公司不得冠以公安机关名称。保安服务公司应依据企业登记的有关规定进行登记，公司法定代表人须经公安机关审核。第七条设立保安服务公司应当具备下列条件：（ 追究刑事责任。第三十五条当事人对公安机关行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。第七章附则第三十六条本办法自公布之日 ...
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,应当与其法定监护人签订聘用合同。聘用合同不因法定代表人的变更而变更或者解除。聘用合同的订立、变更、终止或者解除,应当采取书面形式。(十三)聘用合同应当具备 ,办理终止或者续聘合同手续。聘用合同期限届满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。聘用单位未按本条第一款和第二款规定与受聘人员办理 ...
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第二十五条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应 不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本，由省 ...
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