，体现古都基本风貌。对划定的25片历史文化保护区，积极探索有利于保护的管理办法，以保护为主，进行小规模改造，保留代表历史风貌的标志性建筑。对重点 。推进社会保障事业社会化。剥离企事业单位承担发放社会保险金和管理社会保障对象的社会性职能，建立真正独立于企事业单位之外的社会保障体系，逐步实现退休人员、失业 ...
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为扩大资金的共济能力，鼓励中、小型企业实行行业统筹或委托商业保险公司进行管理。 三、认真执行《北京市企业补充医疗保险暂行办法》(京劳社医发[2001] 应当享受本单位的补充医疗保险待遇，也可以参照《关于破产企业实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险有关问题的通知》(京劳社医发[2002]46号)有关 ...
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前职工按国家有关规定计算的连续工龄视同缴费年限)，经劳动和社会保障行政管理部门核准，符合下列条件的，可按月领取基本养老金：(一)符合国家规定的 人退[1995]583号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；6．根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工[1994 ...
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但以县(市)为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低，抵御各种风险的能力差，不能解决县(市)之间负担退休费用不平衡的问题。为此，我们意见，自一 加强对这项工作的领导，计委、财政、税务、银行等部门应积极配合，各级社会保险管理委员会、劳动部门要认真组织协调，共同把这项工作做好。 县以上集体所有制企业，实行 ...
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人员、定单位、定指标，采取对重点企业派驻驻厂员、聘请协缴员、实行社会化发放、建立并公布个人账户等方式，提高基金收缴率。对欠缴养老保险费和欠发养老金 省劳动部门审批。今后，凡是违反国家规定办理提前退休的，要坚决清退回企业，并追究有关领导和当事人的责任。(三)适当核减提前退休人员的待遇。对因病或非因工致残 ...
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规定为社会提供有偿服务，提高面向市场服务的能力，最终实现经营管理的社会化。主管部门要转变管理方式，变直接领导为通过参加机构理事会参与重大问题决策。10 事业费的单位，社会保险经办机构按所在城市2001年7月人均基本养老金标准支付寓退休人员基本养老金，与原待遇标准的差额部分由原单位用事业费或自有资金支付 ...
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由市劳动和社会保障部门根据上年度职工平均工资和生活费变化情况，参照用人单位退休人员待遇的调整情况分别适当调整。生活护理费以上年度本市职工平均工资为基数， 退休手续，停发伤残津贴，并把办理退休手续享受基本养老保险待遇的工伤职工移交社会化管理。用人单位在破产清算时要优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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改革，拓宽人才评价的服务领域，加强评委会管理，改革评审办法，完善评审标准，规范评审程序，推进专业技术资格评审工作社会化，加快我省专业技术人才队伍建设，现就 )，按照个人自愿原则，可以通过现受聘工作单位，申报评审专业技术资格。离、退休人员评审通过的专业技术资格仅作为其本人专业技术水平和能力的评价，办理离 ...
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保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 二、改革的原则(一)职工基本养老保险实行社会统筹与个人 保障退休人员的基本生活。每年7月1日，按照上一年度所在地(市)职工缴费工资增长率的一定比例调整。具体调整标准由省政府予以公布。 九、基本养老保险基金管理和 ...
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各种社会保险互相支持，发挥了安全网的作用。养老金实行社会化发放，由差额拨付改为全额拨付，确保了退休人员按时足额领到养老金。个人帐户规模、养老金计发办法 劳动力相对过剩。与此同时，科技和知识产业兴起所需的高素质劳动力短缺，高级经营管理人才、高新技术人才、复合型人才紧缺。4、人口分布不合理与社会保障不完善 ...
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