劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（七）职工被依法追究刑事责任的。除（一）、 条第二款规定的，由公安机关依法处罚。第四十一条企业招聘尚未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工，对原用人单位造成损失的，除该职工承担直接赔偿责任外，该 ...
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重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，用人单位不得解除聘用合同：1.受聘 因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报自治区人民政府人事行政部门审核，并 ...
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解除合同条件的；(二)因不可抗力致使租赁合同全部不能履行的；(三)当事人协商一致的。因为变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的 。当事人没有在租赁合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。 第四章 转 租 第二十五条 经出租人同意，承租人可以将 ...
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情况之一，允许变更或解除合同：(一)当事人双方协商一致，并且不损害国家、集体利益的；(二)由于自然灾害等不可抗逆的原因，致使无法履行合同约定条款的；(三) 起诉。 第二十七条 经调解达成协议，当事人双方应当履行。由合同管理机关仲裁的，该机关制定仲裁决定书。当事人一方或双方对仲裁不服的，可以在收到裁决书 ...
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合同草案、工资协议草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。第十三条 参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。 的，工会可以提请县级以上人民政府劳动行政部门责令改正。第三十六条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者免除职务、 ...
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％以上的，买方应就房价欠付额向卖方支付延期付款的违约金(违约金标准按债务履行期间人民银行有关延期付款的滞纳金标准执行)。(二)买方给付的金额不足应付价款50％的 。交付使用的房地产实际建筑面积与本合同规定面积差异在5％以上(不含5％)，经买卖双方协商不解除合同的，按购房时的单位价格，实行多退少补。(二 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方当事人可就劳动合同的变更进行协商。1.3.2.2协商变更劳动合同的内容。1.3.2.3当事人双方 协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止劳动 ...
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；(五)出席劳动模范、先进工作者大会；(六)基层工会非专职工作人员履行职责；(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役 十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。第四十九条因用人 ...
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、威胁等手段订立的；(三)无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当 ...
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，签订集体合同，或专门就工资事项与单位进行协商，签订工资集体协商合同。用人单位不得因职工协商代表履行协商职责，解除其劳动合同，或者变更其工作岗位，或者降低 意见，用人单位应当认真研究并及时予以书面答复。工会认为答复结果不合法或不正确的，支持职工申请劳动仲裁。第三章民主权利保障第三十条职工享有依法参加和 ...
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