的若干规定》(市政府(1995)第1号令)发布后，我市企业基本实行了劳动合同制度，维护了企业与职工稳定、和谐的劳动关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动 服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理 ...
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经历的人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。第十一条劳动者进入各类 。劳动和社会保障行政部门应在3个工作日内予以办理。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应于7日内到当地劳动和社会保障行政部门办理备案手续。第二十三条劳动和 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章 人员解除合同，应当按每年递减20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用单位解除聘用合同，受聘人员不承担引进或者培训违约金。第四十六条对 ...
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劳动关系之日起60日内(法定节假日顺延)，凭用人单位开具的《南昌市失业人员介绍信》和终止或解除劳动关系的有效证明，办理失业登记。(二)未能升学的初、高中毕(肄 条每年年中、年末，由市、区就业服务机构组成联合考核小组对劳动保障事务所进行考核，考核结果与奖惩挂钩。第十七条考核资金从市促进就业资金中安排，按 ...
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用人单位应当向劳动者提供其个人工资清单。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同 用人单位造成损失并需从工资中扣除赔偿费用的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤 ...
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职业并在工商部门已领取营业执照的职工；(三)在其他单位和经济组织从业3个月以上的职工；(四)领取《下岗职工证明》并从事一定经营活动，已享受下岗职工优惠 就业的，再就业服务中心(站)应与其终止托管协议。解除和终止托管协议的人员停发生活费，并与原企业解除劳动关系。符合条件的，可享受失业救济；失业救济期满后 ...
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劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上 8年，方可按此规定年龄退休；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工出生 ...
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24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个 人员按照规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应自接到单位终止或者解除劳动关系的证明之日起30日内(有要求劳动争议仲裁的，凭仲裁决定书可延长到仲裁决定之日 ...
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报送下列材料： a.《税务认定审批确认表》; b.《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》及其附表; c.《再就业优惠证》及主管税务机关要求的其他材料。 ②经县级以上 年。 经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该 ...
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要求自谋职业的，由职工本人写出书面申请，经企业批准，双方解除下岗协议和劳动关系。下岗职工持企业证明、下岗证及本人身份证即可申请从事个体工商经营或开办私营企业。 劳动关系，但应按照其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗职工改按失业职工管理。 三、政策支持 ...
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