查询招聘；(五)法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办 处以2000元以上1万元以下的罚款，情节严重的吊销《许可证》；(三)人才市场中介服务机构超越《许可证》核准的业务范围经营、提供虚假信息、作出虚假承诺、 ...
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机构对项目概算投资进行审核确定后，由建设单位发出设计方案中标通知书，并签定《设计合同》，报市计委、市财政局备案。第十六条政府投资建设项目设计包括规划设计 采购的，建设单位要邀请市计委、市财政局或者由其委托的中介机构参与采购。建设单位与中标单位签订的《采购合同》，报市计委、市财政局备案。关联法规：地方 ...
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归口管理部门，负责本办法的组织实施。市科委视工作需要，可委托有关组织、部门或科技中介机构，在授权的范围内依据国家有关规定和本办法的相关规定 经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤的，发给《工伤证》。 全部 25 劳动合同鉴证权 市劳动保障行政主管部门 区劳动保障行政主管部门 劳动部关于颁发《劳动合同 ...
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和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十四条劳动力市场主管部门可以委托其所设立的公共劳动力中介服务机构开展下列活动：( 人员，并实行空岗向市或者县劳动力市场主管部门报告制度。用人单位通过劳动力中介服务机构招用人员，应当出具招用人员简章、单位介绍信或者有关证件，外地用人单位 ...
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有中介方 (指各级技术商品经营机构)。中介方有为双方牵线搭桥，提供必要的经济技术信息，组织双方签订技术合同，协助解决实施过程中出现的问题等责任。第十六条 组织 ，其转让收入归单位。属本单位计划研究、开发的技术转让收入归本单位。接受他单位委托研究、开发的技术，可双方和多方共有技术，其权益应当按照合同有关 ...
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相关服务；(二)提供人才流动法律、政策咨询；(三)接受用人单位委托，组织人才招聘。 第十一条人才市场中介组织应当依法开展活动，完善服务功能，提高服务质量，不得 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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服务；(二)提供人才流动法律、政策咨询；(三)接受用人单位委托，组织人才招聘。 第十一条 人才市场中介组织应当依法开展活动，完善服务功能，提高服务质量，不得 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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服务；(二)提供人才流动法律、政策咨询；(三)接受用人单位委托，组织人才招聘。 第十一条 人才市场中介组织应当依法开展活动，完善服务功能，提高服务质量，不得 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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年过渡期后，改变管理方式，由┃┃││行业组织或中介机构自律管理┃┠──┼──────────────────┼───────────────┨┃ 15 │技术合同登记│事后备案┃┠──┼──────────────────┼───────────────┨┃ 16 │高新技术项目认定│改变管理方式， ...
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凭单位介绍信(企业还需要出示工商营业执照)到人才市场中介组织登记。第十五条人才流动可以通过下列渠道进行：(一)委托人才服务机构推荐；(二)通过各类人才交流活动 情节严重的，处以100元以上1000元以下罚款；(三)用人单位不依法签订聘用合同的，责令其限期改正，对聘用人员造成损害的，应当承担赔偿责任。第 ...
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