相结合的管理制度。第二章劳动安全责任制第四条各级人民政府及其经济管理部门,企业、事业单位的主管部门,对劳动安全工作实行行政管理,其主要职责是:(一)贯彻 忽视职工安全、健康的决定和行为,有权提出批评和控告。(六)劳动合同制职工由于所在单位违反劳动安全法规,人生安全和健康得不到保障时,有权解除劳动合同。 ...
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投资统一安排的可算作预算内资金。⑥部门、企业自筹资金:是指各级主管部门和企业、事业单位用各种自有资金和自己筹集的资金安排的固定资产项目资金。另外还有国务院煤代油 因故未出勤的、编制内的、编制外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内 ...
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凡本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(含外商投资企业)及其在职职工(包括固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方职工)均实行住房公积金制。 九五年三月一日附:《天津市深化城镇住房制度改革方案实施细则》之四:关于离退休职工住房补贴计算办法的规定第一条根据《天津市贯彻〈国务院关于深化城镇住房制度改革的 ...
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对医疗卫生服务的选择权;结合我省各种经济成份并存的实际,推动形成医药卫生事业多方参与、多方举办的格局,促进医疗服务市场以及市场竞争机制的形成。至 ,由同级财政予以安排。补助项目主要包括医疗机构开办费和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点医学科研、由于政策性原因 ...
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双向选择,逐级聘用,建立以岗位责任制任制为中心的各项内部规章制度,实行聘用合同制,减员增效。建立和完善人员流动机制,妥善安置未聘人员。加快推进病人选择医生 医疗机构以定项补助为主、补助项目主要包括医疗机构开办和发展建设支出,事业单位社会保障制度改革中政府应负担的部分费用、重点学科研究以及由于政策原因 ...
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转入临时工户籍所在地的社会保险机构,并将转移的金额记入《广东省职工劳动手册》。具体转移办法按照合同制工人养老保险金转移的规定执行。第十七条企业招用临时工, 管理。管理办法由省劳动局会同省建委、省建行等有关部门制定实施。第二十条广东省境内的所有国家机关、事业单位、社会团体以及其他各种非全民所有制的企业、 ...
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对适合残疾人的工种或工作,以及对有专业技能的残疾人,应予录用。企业事业单位中的残疾人不满在职职工总数千分之五的,应交纳残疾人福利基金。第二十二条企业事业单位 费用按下列方式办理:(一)享受劳保、公费医疗的,按劳保、公费医疗规定办理;(二)实行劳动合同制的职工,按国务院有关规定办理;(三)无工作单位的, ...
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《对全面实行劳动合同制若干问题的请示的复函》(劳办发〔1995〕19号)的规定,各地企业在与原固定工签订劳动合同时,应注意保护老弱病残职工的合法权益。 ,不能按季、年综合计算延长工作时间。69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
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本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者, 职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限,统称企业职工,由用人单位按劳动合同实行统一管理。第二章劳动合同的订立第五条订立劳动合同,用人单位 ...
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中,省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议。与此,上述企业、单位 合同制所以,上述各有关企业、单位,要根据省政府的统一部署,对原固定职工实行合同制。对原合同制职工,要加强管理,合同期满该终止的要终止,该续订 ...
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