。全面实施教师资格考试和定期注册制度。完善符合职业教育特点的职业学校教师资格标准。健全新进教师公开招聘制度，探索符合不同学段、专业和岗位特点的教师招聘 。推进非义务教育教师绩效工资实施工作。（十八）健全教师社会保障制度。按照事业单位改革的总体部署，推进教师养老保障制度改革，按规定为教师缴纳社会保险费及 ...
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教师用于促进民办学前教育机构工作。学前教育机构应当根据国家、省、市有关规定，招聘和配齐工作人员。第四十一条学前教育机构应当保障工作人员的工资、 享受住房公积金政策，符合条件的，可以参照所在地事业单位标准参加社会保险。具体办法由市人民政府另行制定。学前教育机构非事业编制教师在职称（职务）评聘、进修培训 ...
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。健全幼儿教师资格准入制度，严格执行教师专业标准，按照相关编制标准，通过事业单位公开招聘，为公办幼儿园配足配齐教师。民办幼儿园参照公办幼儿园配备教师。 区县政府是发展学前教育、解决“入园难”问题的责任主体，负责制定辖区内学前教育事业发展规划和学前教育三年行动计划，按年度实施推进，加大财政投入，落实配套 ...
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。健全幼儿教师资格准入制度，严格执行教师专业标准，按照相关编制标准，通过事业单位公开招聘，为公办幼儿园配足配齐教师。民办幼儿园参照公办幼儿园配备教师。 区县政府是发展学前教育、解决“入园难”问题的责任主体，负责制定辖区内学前教育事业发展规划和学前教育三年行动计划，按年度实施推进，加大财政投入，落实配套 ...
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合作，建立和管理海外人才智力信息库；受理在榕中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可申请和外国专家工作许可证发放；负责拟订回国留学人员的政策并组织实施。 上岗、公开选拔工作；负责政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理；承担市直 ...
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普惠性服务，鼓励扶持社会力量举办幼儿园；支持街道、农村集体和有条件的事业单位、企业举办幼儿园；优化整合现有学前教育资源，构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共 教师，经培训合格后调配到公办幼儿园工作。对教师数量不足的幼儿园，按照陕西省招聘教师的相关要求，由教育、编办、人力资源和社会保障部门负责，组织面向 ...
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，鼓励优质公办幼儿园举办分园或合作办园。支持街道、农村集体和有条件的事业单位、企业举办幼儿园，满足儿童就近入园的需求。积极鼓励和扶持民办幼儿园， ，根据实际需要，由省教育厅负责，会同省人力资源和社会 保障厅每年面向全省公开招聘一定数量具有教师资格的大专以上毕业生，经过专业培训后，充实到幼儿教师队伍。 ...
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任用制度，完善国有资产出资人代表派出制和选举制。健全事业单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立 杰出贡献的人才。调整规范各类人才奖项设置。研究制定人才补充保险办法，支持用人单位为各类人才建立补充养老、医疗保险。扩大对农村、非公有制经济组织、新社会 ...
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志愿服务激励机制。各级人民政府及有关部门对表现突出的志愿者、志愿服务活动的组织者以及支持志愿服务事业有突出贡献的组织、个人，应当给予表彰和奖励。第二十六条 鼓励国家机关、社会团体、企业事业单位和学校在招录公务员、招聘员工、招生时，在同等条件下优先录用、聘用、录取志愿服务业绩突出的 ...
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就业服务工作 当前，我省首批期满“三支一扶”高校毕业生中仍有部分毕业生尚未落实就业单位，2007年“三支一扶”高校毕业生又即将服务期满，就业压力较大，就业服务 部发(2009)42号)，从2009年起，各设区市、县(市、区)相关事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于40%的岗位，聘用参加“三支一扶” ...
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