类和事业类分别考核排序。1.企业类中心。即工商注册为企业,会计制度执行企业会计制度,或注册为事业单位但企业化管理并执行企业会计制度或小企业会计制度的生产力 学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员(不包括停薪留职人员)以及聘期在一年以上的中心长期聘用人员的数量。(2)学士学位以上人员比例指 ...
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。对乡(镇)计划生育办公室行政编制人员实行委任制或聘用制,其他人员一律实行聘用制。新进人员以区县(市)为主选拔,单位聘用。所有人员实行量化考核、末位淘汰 计划生育队伍内部分配制度改革。在计划生育事业单位内部人员中,根据不同岗位技术劳动的复杂和承担风险的程度、责任及工作量的大小等不同情况,将管理、技术 ...
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。 18.从事个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员,凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办 人员通过职业培训参加职业技能鉴定,取得职业资格证书。对以上评定的任职资格,各聘用单位应予承认,并给予相应待遇。 20.税务机关对达到国家规定条件,认定 ...
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公开招聘。聘用人员劳务费用的支付标准也必须在招聘启事中公开,并不得突破人员费用预算总额。项目研究人员所在单位有事业费拨款的,需将研究人员的工资按照国家规定 管理办法》及本说明,并了解其它有关制度的要求与规定;3.与项目依托单位(或其它单位)熟悉科学事业单位财会业务的财务专家合作,共同编制本预算表。二、 ...
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的在岗人员,经过考评择优录用。第十六条基层水管机构的负责人由县水利部门在录用的工作人员中聘用并任命。工作人员的工资福利待遇,按国家有关规定执行。第十七条 基层水管机构实行独立经营,有偿服务,以收抵支。凡是有条件的可实行事业单位企业管理,条件不具备的可实行定额预算管理。第二十五条基层水管机构对内实行各种 ...
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基层单位,从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业。到基层工作的毕业生,工资发放困难的,可由县(市、区)级财政列支或补助;报考党政机关和应聘 聘用毕业生。各地要尽快完善中小企业、民营企事业单位聘用毕业生的政策措施,在人事代理、社会保障、户口迁移等方面作出具体规定,并积极提供便利条件和相应服务。 四 ...
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他们的报酬按时发放。县、乡机关、事业单位派往农村工作的人员,其工资和各种福利待遇应按本单位同类人员的标准足额发放。采用“村来村去”方式培养的 考试的要求录用公务员,也可以直接聘用到事业单位工作,使“一村一名大学生计划”成为改善基层党政机关、事业单位工作人员队伍结构的一项重要措施。3.积极引导选派人员 ...
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公开聘用一部分工作人员。文化站经费列入当地同级财政预算,每站每年不少于3000元(不包括文化专干的工资),不足部分由文化站自筹解决。文化站专职人员的工资、 规定,确定建设项目,用于贫困地区和少数民族地区的文化扶贫建设。国有文化事业单位在把社会效益放在首位的前提下,要发挥优势,广开门路,拓宽经费来源。要 ...
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。筹组和支持创立会计师事务所的单位,应当帮助事务所做好财务管理,合理安排财务收支,但不得向事务所收取回扣或进行摊派。 四、专职注册会计师和其他专职工作人员的工资标准,按国家对专业技术干部和管理干部的有关规定执行。 五、事务所聘用的离、退休人员,应当根据一九八六年中共中央办公厅发布的《 ...
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内部退养制度。新进的教职工与学校签订聘用合同,按合同管理,由市人才服务中心实行人事代理。对德能勤绩表现突出且符合条件的人员,可通过事业单位考试录用的 要坚持学校固定资产的所有权、公益性事业单位性质和行政级别不变;坚持政府对学校的投入增长和扶持政策不变;坚持学校现职人员事业身份和档案工资调整、社会保险、 ...
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