风俗习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利 的，由其所在单位或者上级主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪 ...
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)产权交割事项；(七)转让涉及的有关税费负担；(八)合同争议的解决方式；(九)合同各方的违约责任；(十)合同变更和解除的条件；(十一)转让和受让双方认为必要 改变土地用途进行建设的，按照土地管理方面的有关规定执行。第三十六条 事业单位国有产权转让，可以参照本办法规定执行。第三十七条 本办法自2005年 ...
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不得以公有制经济名义登记注册，不得挂靠全民、集体企业从事生产经营活动；各行政事业单位及公有制企业不得要求和接受个体工商户、私营企业挂靠经营。第二十七条个体 不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（六）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（七）履行合同 ...
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、（四）、（五）项规定外，还必须有所在企业、事业单位或社会团体法定代表人授权，由该法人单位提供经济担保并承担相应的民事责任。第十二条设立法人技术贸易 十五日内，向所在地技术市场主管部门申请复议。第三十条经认定登记的技术合同变更或解除的，合同当事人应向原登记机构办理变更登记或注销登记。第三十一条技术合同 ...
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单位要采取行政约束措施。机关、团体、企业事业单位和其他经济组织录用、解除或终止残疾职工劳动合同，必须按《劳动法》、《残疾人保障法》的规定办理， 援助服务，切实维护他们的合法权利。凡是涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务的，法律援助机构应予优先受理。建议人民法院积极审理 ...
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人员的待遇及管理；(七)产权转让的有关税费负担；(八)合同变更和解除的条件；(九)违反合同的责任；(十)合同争议的解决方式；(十一)双方认为必要的其他条款。 犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十八条实行企业化管理的事业单位、集体企业、股份制企业、中外合资企业、企业、联营企业及企业集团出让其占有、 ...
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的转让方无权申请鉴定，应由受转让产品的生产实施方申请鉴定。(二) 企、事业单位自行开发的仅改变花式、外观、包装的商品型产品，传统工艺晶，用 分析报告及证明材料；(10)用户使用报告及证明；(11)主管机构出具的有关环境保护，劳动，安全等证明。上述技术资料和有关文件必须真实可靠，引用文献资料和他人技术 ...
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实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于特区内所有企业、实行企业化管理的事业单位和城镇个体工商户(以下统称企业)及其所属全部职工。 第三条 生育保险费用实行社会统筹 的服务。 第五章 法律责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受 ...
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原单位证明，在2-3年内免交除摊位费以外的各种费用。 六、党政机关和事业单位人员可通过借用、辞职、提前退休、保留干部身份等形式领办、创办个体私营企业，或者 私营企业造成损失的，要承担经济赔偿责任。 三十九、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续， ...
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(牧)民委员会、居民委员会、乡、民族乡、镇、街道设立人民调解委员会。企业、事业单位和区域性、行业性组织根据需要可以设立人民调解委员会。人民调解委员会的设立及其组成 的受理和调解第十九条 人民调解委员会受理调解婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地、草原、水事等民间纠纷。人民调解委员会不得受理调解下列 ...
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