教学用语和招生办法。自治州的自治机关采取多种形式办学，逐步改善办学条件，鼓励国家企业事业单位、集体经济组织和其他社会力量办学或捐资助学。自治州对学校实行分级管理。第六 ，结合本州的实际情况，确定对本州职工实行地区性的优待、补助办法，以及职工退休年龄、费用标准和安置办法。第八章 附 则第七十九条本条例由 ...
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要统筹考虑，有利于人口与计划生育工作。各类型所有制形式的企业和事业单位、各种社会团体等都要依据《条例》和有关法律法规，建立相应的领导制度或协调 设施陈旧、技术装备短缺和老化的问题，增强他们的服务能力。要加快计划生育技术队伍年龄结构、知识结构和专业结构的调整，到2005年，县级以上计划生育技术服务机构的 ...
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成员以现金一次性出资，合同期内注册资本不得抽回。医院继续保留事业单位建制，并仍以医院为核算单位，使用财政票据，享受税费减免政策。 三、关于医院资产的处置 档案工资。人事档案由市卫生局统一代管。为精减人员，凡工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的行政、后勤人员，可实行内部退养制度，退养期间，计发档案工资 ...
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的原则，结合自治州的实际情况，决定对国家机关工作人员和企业事业单位的职工实行地区性的优待、补助办法以及退休年龄、待遇和安置办法。第四章 自治州的财政管理第 州内各民族内部和各民族之间、地区之间、场(厂)群之间的问题的时候，依据有关法律和政策，坚持从团结的大局出发，实事求是，互谅互让，同各方面的代表共同 ...
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坚持面向社会、公开招收、德智体全面考核、择优录用的原则。不得进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。第四条 企业招用工人，除国家另有规定外，必须 的，应追究有关人员和行政领导的责任。第五章 附 则第二十三条 国家机关、事业单位、社会团体需要增加工人时，主要靠调剂解决，一般不安排社会招工。特殊 ...
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第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。 第七条 和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 ...
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与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。第九条机关、社会团体、企业事业单位法定代表(负责)人应当与所在地的计划生育管理机构签订目标管理责任书，保证奖励与 23周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。第十五条城镇汉族居民一对夫妻可生育一个 ...
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各类企业、有雇工的个体工商户和实行企业化管理的事业单位(以下简称用人单位)按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。第四 基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第 ...
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各重要环节中居先行者地位。勘察成果资料是进行规划、设计、施工必不可少的基本依据，对工程建设的经济效益有着直接影响。为了科学地管理勘察工作、适应我国社会主义 内部的财务制度和职工劳保福利待遇，仍按事业单位办法执行。 第三十八条 勘察单位完成了主管部门规定的考核指标以后，收入大于支出(包括工商税支出)的 ...
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。”十三、第二十八条改为第二十三条，修改为：“企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。“基层工会专职主席、副主席或者委员任期期满不再担任专职工会职务的 ...
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