第十二条会计人员因忠于职守、坚持原则而受到错误的行政处分时,财政部门会同人事、监察部门有权宣布其决定无效,并令其纠正;对丧失原则、玩忽职守不宜担任 开放的要求,积极参与经营决策,认真开展会计达标升级活动,在加强和改善经营管理,提高经济效益方面取得显著成绩的;(二)发扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统,善于理财 ...
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发三部《城市燃气安全管理规定》的通知(1995年4月26日劳安锅局字(1995)25号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):近来全国 用户安全使用规定,对居民用户进行安全教育,定期对燃气设施进行检修,并提供咨询等服务;居民用户应当严格遵守安全使用规定。城市燃气经营单位对单位用户要 ...
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》,要求有出租房屋行为的纳税人限期申报纳税,在广大纳税人中产生了强烈反响,各种咨询电话、信函等络绎不绝;沈阳、鞍山等市还利用新闻媒体、张贴布告和利用居民区内 开出租专用发票的,由分局设定专人实行微机控开。征管科和人事监察科专人负责对协税人员日常管理,每月对每位协税人员的管户抽取5-10户进行执法检查。 ...
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的工作人员按照德才兼备的原则,从杭州市区的行政机关中选调;少数专业人员经市人事或劳动部门同意后,可从杭州市区的全民所有制企事业单位中选调。选调对象由驻外 经协办审核后,办理购买手续或承租合同。购置的住宅限于驻外办事处工作人员使用,工作人员自行调离后应予退还。 第十四条服务管理:驻外办事处应当以服务为 ...
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政府相关职能部门与资产经营公司联合组建。各计划单列单位再就业服务中心,在各自劳动人事管理部门的基础上组建。各区、计划单列单位成立再就业服务中心,应向市再 督导各类再就业服务机构的建立;对各再就业服务机构进行业务指导,提供政策咨询;落实国有企业员工下岗申报制度;组织下岗、失业员工再就业公共培训和强制技能 ...
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制',即项目法人责任制,招投标制、工程监理制、合同管理制。 四、统一规划,分步实施,完善路网建设布局按照“统一规划、分级管理'的原则,国省道公路建设规划由省负责 建养分开,逐步推行招投标养护,使公路养护走向市场。深化公路部门内部劳动、人事、分配三项制度改革,按照精干高效的原则,既确保公路职工队伍尤其是 ...
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保健机构应当向育龄人员提供科学、安全、有效、方便的避孕节育、优生优育、生殖保健咨询和技术服务。第十八条有生育能力而无生育指标的夫妻,应当采取有效的 (1)条第二十六条计划生育行政部门负责本行政区域内流动人口计划生育管理工作。公安、工商、劳动、人事、卫生、建设、交通等有关行政部门应按照职责分工,共同做好 ...
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企业事业单位应当依法成立工会组织,开展工会活动,保障员工的合法权益。 第六章 劳动人事管理第二十六条开发区可在规定范围内,公开向社会招聘员工。开发区内各企业 管理和有偿使用制度。 第三十六条开发区应当设立科技研究、开发、生产服务、咨询、培训、转让、贸易和律师、公证、会计、审计等社会化服务机构。 第八章 ...
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,制止各种违规操作行为。事务所要适应中介服务机构智力劳动为主的特点,完善劳动人事、收入分配及相关制度,形成有效的激励机制和约束机制。 三、遵守执业准则 中介行业发展署、中国税务咨询协会的行业指导、上海市税务机关的业务指导下,依法履行对本市税务师事务所、注册税务师的服务、监督、管理、协调职能。根据注册 ...
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重大投融资项目必须组织评估、论证,企业要聘请科研机构、中介机构或有关专家进行咨询或参与评估、论证。防止盲目投资或重复建设。2、严格控制投资、担保、 产权关系一管到底的目标。 五、深化企业内部改革和机制转换15、改革人事用工管理制度,企业取消“干部”、“工人”身份,自主决定用工数量和招工条件、时间,全面 ...
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