附着物面积、四至范围、土地用途等情况进行实地调查和核实。(四)征询意见。市土地收购储备中心根据当事人的申请和实际调查情况，向规划等部门征求意见，确定 、面积、用途及权属依据；(二)土地收购补偿及其支付方式和期限；(三)交付土地的期限和方式；(四)双方约定的其他权利义务；(五)违约责任；(六)解决争议的 ...
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、公正、择优原则选聘人才，单位与应聘人员实行“双向选择”。剧院团与演职员工依法建立明确的权利、义务关系。第五条促进人才合理流动，稳妥安置岗外人员。人员分流以内部 ，单位与单位、单位与个人之间发生人事争议，双方当事人应当协商解决，难以达成一致的，由部人事司或仲裁机构负责仲裁裁决、决定。第四十九条本办法由 ...
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定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的 的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条本市农村劳动者就业与其他职工享有同等的权利和义务，其工资、保险、劳动保护以及福利待遇等，无特殊规定的， 十八条用人单位与本市农村劳动者发生的劳动争议，双方当事人可以依据《劳动法》和国家以及本市的有关规定协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。关联法规：全国人大 ...
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单位或个人签订人事代理合同书，确立委托关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、 ，若有争议，当事人可申请人事仲裁。 第八条在人事代理期间，委托单位或个人与人事代理机构必须按人事代理合同书的规定，履行各自的职责和义务。 第九条 ...
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在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才，应当 。第二十一条用人单位与受聘人达成协议，应签订聘用(劳动)合同，明确双方的权利和义务。聘用(劳动)合同须报经人事或劳动行政部门备案。第二十二条用人单位招聘 ...
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，向投资者充分披露本办法关于次级债募集、赎回、延期和本息偿付的规定，详细约定次级债当事人双方的权利和义务，约定条款的内容不得违反法律、行政法规和 担保合同及其他重要合同；(四)发生重大亏损或者遭受超过净资产百分之十以上的重大损失；(五)发生重大仲裁、诉讼；(六)减资、合并、分立、解散及申请破产；(七) ...
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，可交司法部门惩办，依法追究其刑事责任。民办中小学、幼儿园及其他当事人对行政处理和处分不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十条民办中小学、幼儿园停办 ，依法同教职工签定聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。若发生合同纠纷，经协商、调解无效的，可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、幼儿园聘用或 ...
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企业应当建立燃气用户档案，并与产权单位、产权人或物业管理单位签订供气用气合同，明确双方的权利和义务。第二十三条城市燃气计量应当采用符合国家计量标准的 单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条当事人对城市燃气行政主管部门的处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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出租、抵押其林地使用权，但必须履行林地使用权出让合同规定的权利和义务，接受林地所有者、林业主管部门的监督和管理。林地使用权可以继承。第十四条 因出让、转让 应下达处罚决定书；罚款，应使用财政部门统一印制的票据并全部上缴同级财政。第三十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可按《中华人民共和国行政诉讼法》和 ...
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