医疗待遇,个人所得归已。 第十四条科技人员停薪留职,享有原工作单位在职职工同等的晋级和一年公费医疗待遇;住房由本人继续使用;个人所得超过原工资部分,并原工作 可安排适当工作。十年内到离、退休年龄的,也可在原工作单位离、退休。 第十五条在科技人员承包、租赁、领办中小企业期间,企业按国家规定升级的,除兑现 ...
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用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工,实行劳动合同制。合同的主要内容包括:(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三)劳动 不低于本地区同行业国有企业职工平均实际收入120%的原则,由用人单位自主决定。第十六条 员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由用人单位 ...
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,不能参加劳动的在乡复员军人、带病回乡的退伍军人;(四)入伍前已为固定职工或合同制职工的义务兵;(五)家居农村的义务兵家属。第十九条 优待标准:(一)对 的义务兵,服役期间由原单位发给其家属相当于入伍前基本工资的优待金,并继续享受原有的劳动保险福利待遇,服役期间工资调整应与其他职工同等对待,按调整后的 ...
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职工(包括原固定工、合同制职工及一年以上的农民合同工)和符合国家规定的离退休人员,从2001年1月1日起参加我省企业职工基本养老保险省级统筹,直接纳入 不属于陕劳社发[1999]271号文件规定的部分,由其所在单位负担。2001年1月1日以后退休的人员,基本养老金按照《中国农业银行陕西省分行关于对确认 ...
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第一条用人单位实行劳动合同制度时,应制定实施方案,包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等,经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。第二条企业厂长( 签订集体合同。第二十条自《规定》发布之日起,北京市劳动局、北京市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《<关于 ...
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并实行任期制.不胜任工作的,可以调换.其他干部实行聘任制,工人实行合同制.院、所、站长有权对职工进行奖惩、解聘和辞退;有权根据需要,在定额编制范围 .个人开业行医的,经过批准可以附设药柜.全民所有制医务人员离休退休后开业,仍享受离休退休金待遇;集体所有制人员退休后开业,退休金发给的办法,可由各地区根据 ...
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单位不续订劳动合同的,应当按劳动者在本单位的实际工作年限(其中在本单位由固定工转为合同制职工的,其连续工龄视为本单位工作年限),每满一年发给不低于 由职工推举的代表签订。第三十四条集体合同签订后,应当在七日内由企业一方将集体合同书连同有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 ...
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是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇;服现役期间,其 第三十一条本办法适用于中国人民武装警察部队。第三十二条军队离休、退休干部的抚恤优待,按照本办法有关现役军人抚恤优待的规定执行。因参战伤亡的民兵、 ...
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。国家机关及其城镇合同制工人、乡镇企业及其城镇职工依照本规定缴纳失业保险费。上述单位的失业人员依照本规定,享受失业保险待遇。上述城镇企业包括国有企业、城镇集体 缴纳失业保险费满1年以上的;(二)失业人员具有本市城镇户口,而且与用人单位终止劳动关系后,在规定时间内办理了求职登记和申领失业保险金手续;(三 ...
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服务中心或工作站的人员,重点是实行劳动合同制之前(即1984年6月30日前)参加工作的国有、城镇县以上集体企业的下岗职工,包括上述范围内破产、被兼并企业 以下简称服务中心、站)的职责服务中心(站)的主要职责是:发放下岗职工基本生活费,缴纳个人和单位应缴的各项社会保险等费用,组织技能培训,开展生产自救、 ...
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