的，要加快改革步伐。企业职工要全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对下岗分流人员，要按照劳动保障的有关法律、 企业经营方式。1?按照自主经营、自负盈亏的原则，建立企业灵活的经营机制，转变经营方式，充分发挥企业经营者和员工的积极性，积极参与市场竞争，搞活搞好粮食经营。2 ...
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入户或按实际纳税额标准入户中，当事人只能选择其中一个标准办理落户。依照本条规定属企业骨干员工户口迁入本市的，还应符合以下条件：1、符合本实施细则第一条第一款 已缴交社会养老保险，且继续签订5年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同。第四条本市个人投资的企业可按照本实施细则第三条规定迁入投资人直系亲属或企业 ...
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设立专户，财务进行监督”的原则。第四条 凡是煤炭企业、事业单位的原固定职工、劳动合同制职工、三资企业中方员工必须建立住房公积金制度。离退休职工、农民合同制职工、 ，存入住房资金管理中心，记入职工个人帐户。第十九条 职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除， ...
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无损失浪费问题。(三)审查产品质量合格率是否符合规定要求，煤炭产品质量是否符合供销合同要求，在国家和省(部)级煤炭产品监督抽查中是否合格，产品质量和产品 、全员劳动生产率：用于反映企业的生产效率和人均产出水平。可采用价值量和实物量指标分别计算。计算公式是：工业增加值全部职工平均人数原煤产量原煤人员工数 ...
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）银行建立者和拥有该银行注册资金的10%或10%以上者的姓名、地址，表明股东企业近两年经营情况的、由财务检查机构确认的财务报告； 6）按照蒙古银行确定 签署合同； 5）可以银行的名义进行诉讼； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行 ...
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以岗位基本技能为主要内容的岗前培训，使高校毕业生尽快适应企业岗位需要，实现从学生到员工的转变。企业应结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过在岗 6个月内开展岗前培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额培训补贴。高校毕业生在毕业年度内参加 ...
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购买45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1 ...
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购买45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1 ...
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以乡镇（街道）为基础、以用人单位劳动者数量为依据、以方便劳动者维权和服务企业为导向，科学合理划分网格，将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。设定网格编码 工作与管理信息系统的有机融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息，建立包括用人单位用工信息、执法方式信息 ...
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本市的分支机构以及在本市注册5000万元以上或年纳税在1000万元以上企业招聘或调入的正式员工，允许其本人、配偶及未婚子女在本市落户。 第七条符合下列 组织、人事部门公开考试录用的公务员或事业单位工作人员； （六）使用劳动保障部门监制的劳动合同，与用工企业签订长期劳动用工合同，实际工作满三年，通过劳动 ...
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