，分三年逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。 和建立国家电影事业发展专项资金的通知》建立的国家电影事业发展专项资金，新制度实施后，仍继续执行。各级电影发行放映单位实际上缴的国家电影专项资金，作为 ...
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第五、各项基金按上述抵补顺序抵补后仍有余额，职工奖励基金、职工福利基金、工资基金转作流动负债管理。后备基金、生产发展基金、新产品试制基金，以及从留利 附加费计入企业营业外收入。十四、关于纳税所得额(含亏损额、利润总额)调整的处理新的财务制度规范了企业税前利润分配，取消了各种单项留利。实行新的财务制度后 ...
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解决科技型中小企业融资难问题。（十三）加快发展创业风险投资。依法对创业投资企业进行备案和管理。完善创业风险投资法律保障体系，建立健全创业投资退出机制， 积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位 ...
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档次；进档越高，留利越多。这种承包形式，既保留了“包死基数”在利益分配上的直观性，又增添了鼓励平等竞争的可比性和对外部环境变化的适应性。同时，因为分利 几点：一是强化风险约束，继续建立和完善企业风险基金、工资储备基金制度，增强以收补欠的能力。企业风险基金除了从企业留利中提取部分外，还包括企业经营者和 ...
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生活的比例关系，统筹兼顾，科学合理地制定企业年度消费资金计划及分项计划，报职代会和董事会审批。第十三条企业应按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政 条企业应严格按照国家规定的成本开支范围、费用开支标准，以及内部成本费用管理制度规定，从严控制成本费用支出、准确核算成本费用，严禁少计少摊成本或乱挤 ...
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坚持正确处理改革、发展和稳定的关系；坚持因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则。(一)工资水平较高，房价与家庭收入比4倍以下的企业 解决职工的住房问题，市房改办和其他有关部门要结合不同类型企业的实际情况，进行分类指导，督促企业认真落实住房分配制度改革，不断提高职工的住房水平。大中型企业 ...
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人民政府应当把发展城镇集体经济纳入国民经济和社会发展计划，建立和完善社会保障制度，依法对集体企业实行监督、管理、指导、协调、服务。第五条 省城镇集体经济 执行法律、法规、规章和方针、政策的情况。(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理及职工工资分配、奖惩、福利待遇等重大问题。(四)决定 ...
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坚持正确处理改革、发展和稳定的关系；坚持因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则。(一)工资水平较高，房价与家庭收入比4倍以下的企业 解决职工的住房问题，市房改办和其他有关部门要结合不同类型企业的实际情况，进行分类指导，督促企业认真落实住房分配制度改革，不断提高职工的住房水平。大中型企业 ...
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第五、各项基金按上述抵补顺序抵补后仍有余额，职工奖励基金、职工福利基金、工资基金转作流动负债管理。后备基金、生产发展基金、新产品试制基金，以及从留 附加费计入企业营业外收入。 十四、关于纳税所得额(含亏损额、利润总额)调整的处理新的财务制度规范了企业税前利润分配，取消了各种单项留利。实行新的财务制度后 ...
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仍宕在帐上，没有进行处理。这次可按以下原则处理：职工奖励基金赤字，先用工资基金结余抵补，再赤字，冲减盈余公积金，盈余公积金不够抵冲，再转入应付工资红 也按先税后分原则办理。 十二、关于纳税所得额(含亏损额、利润总额)调整的处理新的财务制度规范了企业税前利润分配，取消了各种单项留利。实行新的财务制度后， ...
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