为杨光、赵卫民、苏保根、王云霞。三、创业培训的工作目标和实施范围（一）工作目标。通过政府搭建平台、社会参与，构建创业培训、项目开发、开业 掌握学员的创业动态。（四）专家志愿团。组建专家志愿团，从政策指导、法律指导和企业经营管理指导三个方面，采取专家“坐堂门诊”，“上门出诊”等服务形式，协助解决学员创业 ...
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规范、全国知名的服务品牌和企业。三、实施“质量提升工程”的工作重点（一）大力实施名牌战略制订全市实施名牌战略的中长期发展规划和年度培育计划，建立名牌培育 质量提升工程”提供政策依据。市环保局要依据国家有关环境保护的法律、法规，加大我市环境治理和环境污染查处工作力度，优化我市环境质量。（三）强化激励机制 ...
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理事会。其职责是制订和修改章程，基金管理办法、制订工作方针、审定资金投放方向和重点，项目指南、工作计划、年度财务预、 决算等。 第十四条 理会设 官员担任名誉理事长、名誉副理事长，聘请有关银行为财务顾问。 第十九条 基金会的工作人员实行聘任制，不称职的工作人员可随时解聘。 第六章 附则第二十条 本章程 ...
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技术入股、投资兴办企业、担任顾问或咨询专家等形式，来我省长期工作或短期服务。第六条财政拨款的事业单位引进高层次人才，可不受编制、增人计划和工资总额的 留学人员来闽承包、租赁各种经济实体和研究开发机构。关联法规：全国人大法律（1）条第十条引进人才的科研、技术开发等经费原则上由用人单位支付，并进入成本。高 ...
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入股、投资兴办企业、担任顾问或咨询专家等形式，来我省长期工作或短期服务。第六条 财政拨款的事业单位引进高层次人才，可不受编制、增人计划和工资总额 。第二十三条 经同级人民政府侨务办公室依法认定华侨华人身份的海外高层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇，依法维护其合法权益；来本省创业 ...
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科技人员向重点建设工程、重点科研项目和边远、贫困山区流动，向乡镇企业、民营科技企业流动，支持科技人员以技术承包、技术入股、技术培训等方式开展有偿服务活动， 的标准落实到位，并视财政收入增长情况逐年提高投入比例。要进一步改善科技人员的工作环境和生活条件，在收入分配、住房安排、医疗保健等方面注意向科技人员 ...
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的激励机制 (十一)公正合理地处理博士后研究人员的科研成果。按照国家有关知识产权法律法规和有关规定，公正、合理地处理博士后科研成果及其权益归属。鼓励采取技术 营造良好的工作、生活环境。要采取有力措施，吸引博士后研究人员出站后继续留在高校、科研机构从事教育教学、高新技术研究开发、科技成果转化、创办企业等 ...
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调整、引导富余人才进入第三产业。围绕“333工程”建设，研究制定高新技术人才培养、引进计划，重点是培养、引进微电子与电子信息技术、新医药、生物技术、新材料 企业接收毕业生和引进人才。加大对高层次、高新技术学科的毕业研究生的引进力度。使用管理好人才发展资金。为引进的国内外高层次、高素质人才创造良好的工作 ...
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等国有资产监督管理制度，制定国有产权转让的实施办法，加大中介机构审计和外部联合审计的力度，推行法律顾问制度，建立健全国有企业风险防范机制。(由市国资委、市财政局 改革和内部机构改革任务，进一步做好减人、减事、减支和减轻农工负担等方面的工作。(由市农业局、市编办、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局 ...
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事业单位和经常从事技术交易活动的民营科技企业、技术贸易机构，应当指定专人专抓专管技术合同的申办认定登记和报送技术市场统计资料的工作。 三、根据国家科委 的，要依法追究其刑事责任(见附件：技术市场统计工作法律责任(摘要)(略))。 七、请各地州市、县(区)科技、统计主管部门根据本通知精神，结合当地实际， ...
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