的有效措施，保证社会稳定。(3)在劳动关系调整与劳动监察方面，针对国有企业的劳动关系现状和私营、三资企业劳资纠纷增多等问题，研究实行集体谈判制度和建立 的收入分配理论；针对社会收入分配差距扩大的趋势，研究过渡时期和社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中 ...
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可采用待摊费用方式进行核算。外贸企业因故交回中标配额而收到的有关招标机构退还的招标收入，应冲减原支付的费用；有偿转让中标配在扣除有关费用后 ; 7.待处理财产损溢的主要内容及其产生原因; 8.工效挂钩计提的工资情况及人均工资状况; 9.应付福利费和公益金的提取、使用状况; 10.企业住房基金来源及使用 ...
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暂行条例》规定的使用现金范围，办理现金收付业务。企业如有需要，可在其他金融机构开立一般存款账户，用于办理转账结算和现金缴存业务，但不得支付现金。 单位的资金以个人名义开立账户存储。不得将企业单位资金转入个人储蓄账户套取现金。除代发工资和小额个人劳务报酬外，银行和信用社不得为企事业单位办理将单位资金转入 ...
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向有关部门和人员咨询或者委托社会审计组织进行审计等方式，所发生的费用由基建经费中按规定支付。第九条审计机构在对基建、修缮工程项目进行审计时，有 是否遵守财经法规和财务制度，有无违纪违规问题；(七)主管部门和审计机构认为需要审计的其他事项。第九条教育系统大中型企业的法定代表人和主管经营、财务工作的负责人 ...
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、信贷等方面提供方便，给予支持，并按照择优扶植的原则，对搞能源、交通设施和短线原材料需要贷款的联合项目，按照国家有关规定享受优惠利率或适当贴息贷款。 骨干以及联合体经本市劳动部门批准新招职工，其工资由联合企业支付的工资基金可列入本市的工资总额计划。市内企事业单位之间组建的全民所有制的经济联合体，其职工 ...
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地区的农村劳动力中解决，本市农村劳动力如不能满足单位临时用工需要，确需从外省区招用农村劳动力的，须报经市劳动局批准后方可招收。第五条 各单位必须严格 固定工或合同制工人，具体标准由用人企业与临时工本人协商确定。第十一条 单位支付给临时工的工资，应纳入工资总额计划，列入《工资基金管理手册》，由开户银行凭 ...
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条、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外， 应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。同样，缔约国一方企业对缔约国另一方居民的任何债务，在确定该企业的纳税财产时，应与在相同条件下 ...
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体制改革，促进金融业健康发展。支持金融机构经营机制改革。建立适应市场竞争需要的现代金融企业的组织结构、法人治理结构、经营机制和内控机制。实施内引外联， 政策措施，逐步缩小城乡收入差距。通过加强税收征管、增加公共支出、加大财政转移支付等措施，合理调整收入分配格局。较大幅度地提高城乡居民收入水平和生活质量 ...
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的要求，进一步完善所得税收入分享改革措施，规范跨地区企业的税收分配，逐步实现税收属地管理，就地缴库，努力做到全省县级财政收入范围规范统一。(二)理顺市对 等因素确定产粮大县，省财政对其予以奖励。(三)增加对山区县专项转移支付。为鼓励山区县保护自然环境，发展生态经济，缓解山区农村贫困人口因粮价上涨增加 ...
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健全制度，充分利用各种信息化手段进行管理，本着先重点行业、企业，后一般行业、企业，先纳入管理后规范的原则，结合实际采取有效措施，有计划、有步骤、积极稳妥 不能按期报送《扣缴个人所得税报告表》、《支付个人收入明细表》和个人基础信息，需要延期申报的，应按征管法的有关规定办理。第十三条 扣缴义务人代扣税款时 ...
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