再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。 (三十五)进一步完善社会保险制度。继续扩大社会保险覆盖面，认真贯彻落实《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(省政府2004年第7号令)和《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》(省政府2004年第8号令)，将各类企业、民营非企业单位及其 ...
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，需要在以后年度分期摊销的制服补贴。二、本明细科目的核算方法(一)发放职工制服时，按企业应当负担的制服补贴，借记本科目(待摊制服补贴)，按职工应当 ”等科目。按规定计提固定资产折旧费，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。其他业务应分摊的间接费用，借记“其他业务支出”科目，贷记本科目。支付相关服务费，借记 ...
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适宜的避孕节育方法；(三)了解和掌握本单位员工婚育信息，为员工出具相关计划生育证明；(四)承办本单位员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法 。奖励金的领取，按照下列规定执行：(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；(二)企业职工、城镇个体工商户及其他经济 ...
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休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定执行不到位，或有使用童工情况发生；6、未按月支付提供了正常劳动的劳动者工资，或工资支付低于当地最低工资 ，仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业，劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行 ...
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本市劳动保障行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，按照本市规定的标准依法享受工伤保险待遇，并由工伤保险基金支付相关的费用。第八条 外埠注册的或者成建制在津承揽 缴费工资为计发基数；未参加工伤保险的，以本市上年度职工月平均工资的60%为计发基数，最高不超过15年。其中，年龄在45周岁以下的，领取待遇的 ...
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住房周转金；属于以其他住房基金购置住房所得的收入，计入企业的营业外收入。 七、外商投资企业应当按照中方职工工资总额和所在省、自治区、直辖市人民政府确定的缴交 规定的个人合理负担部分加上全部住房补贴，仍不足支付房租的，差额可由企业适当给予补助。企业按规定向中方职工提供的住房补贴和住房补助，在住房周转金中 ...
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关系、工资支付和社会保险等政策，提高灵活就业的稳定性。二、加大扶持力度，进一步完善就业再就业政策体系(三)对有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗失业 实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作；做好关闭破产企业职工安置工作；积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。税务部门要积极贯彻落实各项税收优惠政策，坚持 ...
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审议后报同级政府主管部门审批。（三十三）转制为企业的文化单位，职工工资全部按企业工资政策执行，对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理，对经营者在 问题的通知》（劳社部发［2000］2号）的相关规定执行。（三十八）转制后的企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善 ...
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关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济补偿金。经济补偿金用现金支付。原企业职工由新企业重新聘用的，可在职工自愿的基础上，将经济补偿金转作新 购买方一次性付清价款，可给予１０％的优惠；不能一次性付清价款的，按隶属关系办理相关手续，可采取分期付款的方式，首期付款不得低于总价款的３０％，其余价款应 ...
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调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 一条集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由 ...
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