、管理责任三项指标的得分划分为六等。 分等标准见附表1。 第八条分等得分的计算公式为: X+K·X1+X2+X3 其中:X为企业的分等 分类指导,采取有区别的管理措施。 第十四条设立“企业等级工资”单元,企业全体职工按附表3中的等级工资标准享受企业等级工资待遇。 管理局按《部对省经营责任制考核办法》中 ...
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社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。(十八)对当年吸纳 分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道;把关闭破产企业职工安置社会保障工作落到实处,积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对落实就业和再就业各项 ...
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周转次数。存货各分项分别等于原材料、燃料全年费用除以周转次数。现金各分项分别等于职工工资及福利费、管理费用、其他费用等全年费用除以周转次数。流动负债即应付帐 需分别计算。1.年发电成本基本折旧费。现有电厂的基本折旧费计算方法同第十二条。扩建新建部分的折旧计算如下:固定资产原值(1-残值率)折旧费=-- ...
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-------科研投资+生产投资+其它投资《经济效益总计》目前尚无标准的计算方法,可先不填写,待统一通知后再填。(16一4B)《社会效益 工资额》(元以下四舍五入):机关事业单位包括基础工资、职务工资、工龄津贴及奖励工资;企业单位填写标准、浮动、奖励、加班工资及岗位津贴、工资性补贴的总额。《人均住房 ...
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定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。医院要逐步采用零基预算方法编制预算。医院所有收支应全部纳入预算管理。第十一条医院财会部门根据年度事业 条医院清偿的顺序为:1.清算期间发生的费用;2.应付未付的医院职工的工资、社会保障费等;3.债权人的各项债务;4.剩余资产经主管部门和财政 ...
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、协商一致、双向选择的原则,通过签订聘用、聘任合同,明确双方权利义务及违约处理方法,确定聘用、聘任关系。合同一经签订,即具有法律约束力。第五条在聘用、聘任 补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资,按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全 ...
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,退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费,已按其他规定享受全额退休费待遇的,每月增加5元;(二)属于企业职工的,退休后由其所在单位一次性发给 四十五条 不符合本条例规定生育子女的,按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的,以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准 ...
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境内转让技术取得收入免征营业税审批565.外籍纳税人固定在一地申报缴纳个人所得税审批566.纳税人成本计算方法、间接成本分配方法、存贷计价方法改变审批企业技术开发费加计扣除的审批567.企业技术开发费加计扣除的审批568.经国务院批准的高新技术产业开发区内的高新技术企业减免税审核569.企业所得税 ...
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财政部(93)财农税字第37号发出)41.关于对外商投资企业、外国公司、企业书立、领受应税凭证征、免印关于对未建成房屋产权转让征收契税问题的 号发出)73.关于印发《社会文教行政事业周转金考核指标及计算方法》的通知(1990年10月9日财政部(90)财文字第657号发出)74.关于印发《财政部文教行政 ...
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包括年度生产经营计划、各项收入、成本费用开支、应缴各项税金及附加,上缴管理费计算比例和数额,经营利润目标等。年度财务收支计划经主管部门批准后,据以执行。 》和同行业的企业财务会计制度,进行成本和费用核算。按规定的标准,提取工会经费、职工福利费、职工教育经费,交纳各项社会保障费。单位职工的工资及福利待遇 ...
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