其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12、对距法定退休年龄5年以上10年以内的下岗职工，企业可与职工协商达成一致，按规定缴足至法定退休 )与续保后的缴费年限合并计算。 三、进一步完善和落实各项政策措施，帮助下岗职工再就业15、各地各部门要认真落实好中发(1998)10号、鄂发(1997)11号 ...
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议事日程，按本通知要求认真抓好贯彻落实。 二00五年四月十日 关于做好乡镇企业职工社会养老保险工作的通知改革开放以来，乡镇企业得到了迅猛发展，不仅为全面建设 缴费年限计算。职工过去已参加企业职工基本养老保险的，原缴费年限与在乡镇企业工作期间的实际缴费年限可合并计算。参保职工达到法定退休年龄时，本人累计 ...
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尽快建立空岗申报制度。用人单位岗位空缺应报劳动保障部门备案。用人单位用工和下岗职工求职择业一律到劳动保障部门职业介绍机构或经劳动保障部门批准开设的职业介绍机构 符合领取失业救济条件的享受社会救济；到退休年龄后享受养老保险待遇。 九、已进入企业再就业服务中心的国有企业下岗职工，自愿出中心的可以将其未享受 ...
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基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条 对 所需费用由用人单位承担。第二十四条 对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业信息、转岗培训、组织洽谈等形式， ...
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保留劳动关系的，原企业按规定继续为其缴纳一年社会保险费；一年以后的社会保险费用全部由下岗职工本人缴纳。当其失业或达到退休年龄时，按规定享受 有序的劳动力市场体系。 (二)公共职业介绍机构要开设专门的服务窗口，加强对下岗职工的职业指导，并实行免费服务。 (三)各级劳动部门要加快劳动力供求信息咨询系统建设 ...
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各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。为 一条第二款的规定，以及劳动和社会保障部有关企业职工基本养老保险关系转移接续的政策，特制定本办法。一、距法定退休年龄5年(含5年)以上的参保人员跨统筹区域流动， ...
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待遇按月领取基本养老保险金，必须同时具备下列条件：(一)达到国家规定的退休年龄；(二)私营企业及其从业人员和个体业主按规定缴纳基本养老保险费；(三)缴纳基本养老 本办法第十二条规定，其基本养老金的计发办法为：月基本养老金=省职工月平均工资×20%个人帐户储存额/120第十四条 参加基本养老保险的从业 ...
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就业优惠政策，大力开展社区服务，促进下岗职工再就业。 六、认真做好关闭破产企业人员的安置工作要高度重视关闭破产企业职工和离退休人员的安置工作，认真落实 社会保障和再就业工作计划，做好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部 ...
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。对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的，经与企业协商一致，采用协议保险办法，让大多数下岗职工通过“协保” 扶持政策，大力发展非正规就业组织，积极推行灵活多样的就业形式，充分发挥其吸纳下岗职工再就业的优势。各地要抓紧组织实施“再就业援助行动”，通过政策咨询、提供信息、 ...
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责任。为了调整和优化人员结构，各单位在保证工作正常开展的前提下，对距法定退休年龄五年之内的人员，经本人申请，组织批准，可办理内部退养。对内部退养 ，规范工作程序，对业务骨干原则上不准办理内部退养。内部退养的审批，按干部管理权限进行。印制企业富余职工的安置及待遇要严格按照国务院第111号令《国有企业富余 ...
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