31日前参加工作，本人愿意改变国有职工身份的也可买断工龄。年内全市粮食购销企业职工总数控制在7000人以(合买断工龄后返聘人员)，比．1999年底减少1084 时免缴过户费、开户费，只交工本费；房改部门要按政策返还改制企业的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续，并将 ...
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需要，分期分批进行。技术、管理骨干，可优先实行。第四条 企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金 换发退休证，凭退休证享受养老保险待遇。第十条 临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位和社会保险 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华 最低不得低于失业救济水平。具体标准由自治区统一制定。再就业服务中心用于保障国有企业下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决， ...
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同时一次性支付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款 通报建设行政主管部门，依法追究责任人的行政责任。?第二十七条 因建筑施工企业违反本规定，引发极端或群体性事件的，由建设行政主管部门按照相关规定责令 ...
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企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。第三条 企业安置富余职工应采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源等多种 年度月平均)的补偿费，最多不得超过12个月。提前解除劳动合同的职工到当地劳务市场进行待业登记后，依法享受待业保险待遇。企业应及时将职工档案送交当地 ...
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切实抓好贯彻落实。 吉林省总工会二○○四年四月二十三日 中华全国总工铃关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见为了认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会 制度，保持工作的连续性。2、督促企业妥善处理对解除劳动合同职工的经济补偿问题。要督促企业将转让国有产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金、偿还 ...
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机构审核认定为准。 二、合理确定下岗分流人员经济补偿金标准国有粮食附营企业解除劳动关系或终止劳动合同人员经济补偿金和生活补助费标准，原则上按照《吉林省人民政府关于实施国有 规定，一、二类人员，由社保试点资金承担1/2，其余部分由地方财政和企业承担；三、四类人员，由社保试点资金承担1/3，其余部分由地方 ...
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抵押金，不得扣押劳动者身份证或其他证件。第十六条在劳动合同有效期内，用人单位与劳动者的劳动合同关系不得因企业法定代表人的变更或股份、出资额的变化而中断或 劳动合同所约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间，每日不得多于八小时， ...
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累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工 退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满 ...
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中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料；(六)企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。第六条 企业职工档案丢失、损毁，由对档案丢失、 义务的，由档案行政管理部门依据档案管理的有关规定进行处罚。第十五条 劳动保障部门办理职工档案丢失、毁损补办认定的工作人员，应当认真履行职责，依法严格 ...
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