粮食风险基金监督管理试行办法的通知》(成财建[2002]29号)精神对粮食购销企业周转库存稻谷给予相应补贴，其余的粮食风险基金主要应用于高价位稻谷销售的 积极稳妥地分流安置好国有粮食购销企业富余职工对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同，并按政策规定计算的安置费给予经济补偿。自谋职业人员的基本养老保险 ...
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女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》，结合我市实际， 责任；被租赁、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业的职工，如果新的用人单位参加了生育保险，新单位应为这 ...
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单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇。第二十一 保险基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第二十四条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当定期对女职工进行妇女病普查，发现病患，及时治疗。 ...
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单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇。第二十一 保险基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第二十四条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当定期对女职工进行妇女病普查，发现病患，及时治疗。 ...
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、分配制度三项改革。规范劳动合同制度，变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位技能 ，促进民间投资快速增长。放宽民间资本的市场准人领域，积极引导和鼓励民营企业和民间资本投资汽车及零部件、农副产品深加工、高新技术等产业，与国有经济一起壮大我市 ...
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的，以个人缴纳养老保险费基数之和，作为单位缴纳养老保险费的基数。(二)外商投资企业按中方职工上月实发工资总额的20％，从业人员按本人上月工资收入的6％缴纳 十五条用人单位应当在录用、调入、调出从业人员和对从业人员辞退、除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险经办机构办理基本养老保险的参保、转移、停保等 ...
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造成合同和订单不能兑现的，应给予农户合理补偿。有关部门要加强对企业兑现合同、订单情况的监督，并与享受有关扶持政策挂钩。 七、妥善处理好养殖、加工企业职工的生活保障对因疫情影响导致企业效益下降或停工停产的，企业原则上应保持职工队伍的稳定，不得违法与职工解除劳动合同。停工或开工不足的，可以采取灵活 ...
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劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理 单位原因不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。 企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业 ...
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职工薪酬》预计负债确认条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并调整留存收益。 第九条 对于企业年金基金在运营中所形成的投资，应当 日的摊余价值作为认定成本，不再进行摊销。(二)首次执行日之前发生的企业合并，合并合同或协议中约定根据未来事项的发生对合并成本进行调整的，如果首次执行日 ...
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人员办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。煤矿企业还应当为煤矿井下作业的职工、建筑施工企业还应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。除前款规定 本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条从业人员 ...
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