建设。加强对垄断行业国有企业收入分配监管,建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。调整最低工资标准,严格执行最低工资制度。(省劳动保障厅牵头负责)(5)实施城市和 办法。健全重要商品和服务价格决策听证制度。实施新的输配电价管理办法。完善煤电、煤热价格联动机制。推进水价改革。理顺供热价格。深化电力价格改革 ...
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落实责任的，开发企业也应先行解决，待质量问题的原因查明后由责任方承担相关费用。第十五条 建设单位不得实施下列行为：（一）违反本办法第二章规定的基本建设程序 ；（七）使用未经培训或者考核不合格的技术工种或特殊作业工种人员的；（八）拖欠农民工工资的；（九）法律、法规禁止实施的其他行为。第二十二条 监理单位 ...
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，结合我省实际情况，我省工作目标是：当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保障其基本生活作为首要任务，并力争每年实现再就业 改革的地方由市、地政府(行署)制定具体办法；失业保险费，以当地上一年度职工平均工资的60％为基数，按3％的比例缴纳(包括为下岗职工缴纳1％)。再 ...
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情况、及时发现并解决统发工资中存在的问题。实行举报制度，凡不能保证教师工资发放的，挤占、挪用教师工资的，一经查实，按照拖欠工资责任追究制度的 政策。进一步实施《黑龙江省义务教育投入条例》，落实《农村教育费附加征收和使用管理暂行办法》和农村中小学危房改造集资政策，切实做到《中国教育改革和发展纲要》和《 ...
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属高等学校与地方属高等学校、普通高等学校、成人高等学校之间的联合办学，协调解决改革中出现的问题。在自愿互利的基础上提倡校与校之间实行教师相互兼课， 要建立有效机制，杜绝拖欠教师工资。要采取措施提高民办教师待遇，逐步做到民办教师工资待遇与公办教师同工同酬。 六、加强领导，真正落实教育的战略地位贯彻实施《 ...
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工资总额的1％缴纳；(三)机关、事业单位和社会团体按本单位劳动合同制职工工资总额的1％缴纳；(四)其他单位按已根据国家、省、市有关规定确定劳动关系的职工 责任人员给予行政处分。第七章 附则第三十六条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第三十七条 本办法自发布之日起施行。一九九三年一月一日 ...
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据统计预测，今年全市需要安置就业的总人数为33000多人。解决好这些人的就业和再就业问题，是建立现代企业制度的一项重要配套措施，事关改革、 加强对外商投资企业和“三来一补”企业工资支付情况的监督检查，采取发放和回收工资情况调查表等办法，掌握工资支付情况，及时纠正拖欠、克扣员工工资现象。 五、推进劳动 ...
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一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)建立农民工工资支付保障制度。(省劳动保障厅牵头、省监委、省建设厅、省工商局、省公安厅、人民银行太原中心 、省财政厅、省卫生厅、省工商局、省总工会参加)。 (十二)探索适合农民工特点的养老保险办法。(省劳动保障厅牵头、省农业厅、省工商局、省国税局、省地税局、 ...
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基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会保险费清偿、离退休人员管理办法 意见；职工劳动合同和集体合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴 ...
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28日，省九届人大常委会第16次会议审议通过了《关于修改〈江西省义务教育经费筹措和使用管理办法〉的决定》(以下简称《决定》)．为切实贯彻落实《决定 的教育拨款缺乏保障，致使“三个增长”难以实现，甚至挪用、拖欠教师工资的现象时有发生；二是乡(镇)以下教育经费由乡(镇)安排，使得中小学教师合理流动和县(市 ...
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