指导服务，实施《职业指导跟踪服务卡》制度；围绕社区建设，负责管理社区公益性劳动岗位，开发社区服务业岗位，实施再就业援助制度，积极帮助下岗失业人员实现就业 辖区管理的用人单位和劳动者依法建立劳动关系，积极开展劳动保障争议的预防和调解，协助上级劳动保障部门做好劳动争议仲裁和劳动保障监察工作。 二、人员配备 ...
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待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 罚款。第二十三条用人单位违反国家工资支付规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期支付劳动者工资报酬和相当于应得工资报酬百分之二 ...
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双方协商，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资 月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业中方 ...
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时间规定和加班加点、休息休假等有关规定；(六)园区应建立三方协调机制和劳动争议调解机制，做到无群体性、突发性事件发生；(七)企业应建立工会组织，教育职工 ，提高认识，形成合力，并发挥各自宣传优势，积极向广大职工宣传创建和谐劳动关系工业园区的目的意义，营造创建氛围。(二)抓好试点。市三方会议要协同闽侯县 ...
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支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案和社会保险关系转入劳动代理机构。 七、在积极探索公有制的多种有效实现形式和企业实行主辅分离、 和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。 十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业 ...
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董事会按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120％的原则确定，以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整，其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150％ 部门的监察和处理。第六章附则第三十四条外商投资企业的劳动争议，依照我国劳动争议处理规定办理。第三十五条香港、澳门、台湾地区的企业和 ...
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（1）条第二条 在自治区行政区域内对企业和个体工商户(以下统称用人单位)进行劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 保障监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生时间超过过 ...
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（含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定 权纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条用人单位的劳动者发生劳动争议，按《劳动法》和《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》 ...
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合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动合同制。具体工作分为三个阶段进行：第一阶段：统一思想，提高认识。要 〉的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同发生争议时，按国家和省处理劳动争议的有关规定办理。 四、基本要求(一)妥善 ...
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。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后7日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资 。 第十七条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。 第十八条劳动者直接向家庭或个人提供 ...
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