和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义 、使用、流动、激励、保障为主要内容的政策法规体系，营造良好的政策法制环境。研究制定高层次人才保护办法，建立人才安全管理制度，对承担国家重点工程、涉及国家 ...
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部人事主管部门批准。第三章聘任程序第十条公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容：（一）单位编制数；（二）岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求； 未聘人员因工因病致伤病残，已丧失劳动能力的，可按国家有关规定，办理退职。第四十八条实行艺术专业人员转业制度。艺术专业人员不适合从事艺术表演岗位工作 ...
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细则的要求，为了加强压力容器安全质量监督检验工作，统一监督检验（以下简称监检）内容和要求，保证监检质量，特制定本规则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 检查。第六条在监检过程中，受检单位与监检单位发生争议时，应提请受检产品所在地的地市级劳动部门处理。必要时，可报请上级劳动部门仲裁。第二章监检项目和 ...
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广大青少年投身两个文明建设的积极性。二、内容和方式劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。 命名方式进行。优秀“青少年维权岗”命名实行严格的申报、考察、核准制度。命名工作要根据确定的条件和要求、严格考核，认真评比。各地应择优确定一批争创 ...
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之间的关系，转变职能，进一步落实企业在生产经营活动方面的各项权利，依法保护企业的合法权益，推动现代企业制度的建立。２、加强农业法制建设，加快农村经济发展。 ，更扎实。要认真组织行政干部学宪法和专业法，并把市场经济方面的基本法律知识作为主要内容，有计划、分层次地在行政机关广为宣传，着力提高行政执法人员的 ...
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专门法院。法律风险提示应当向涉诉群众明确提示有关诉讼的主要法律法规、司法解释的规定；提示可能存在的诉讼请求不当、丧失诉讼时效、举证超过时限、拒不 的合法权益，促进劳动用工制度的完善，维护劳动市场的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快 ...
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授予等各项活动适用本办法。第三条科学技术奖励工作应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励自主创新、研究开发，促进科学研究、技术开发与 的； （二）对科技成果的完成单位或者完成人有争议的； （三）未经北海市科学技术成果登记的； （四）主要内容已经获得国家科学技术奖或省部级科学技术奖的。 ...
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1） 二、门店现场检查情况 三、供应商座谈反映的主要问题 四、零售商对供应商所提问题的反映 五、综合评价（或处理意见） 检查时间 附件3 相关法律法规规章条文《 的销售服务工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条 ...
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向业主大会或业主委员会提出辞呈；（四）被人民法院依法追究刑事责任或被公安机关劳动教养。第三章 前期物业管理第二十二条建设单位在办理商品房预售许可证前， 成立社区物业服务中心或组织业主自治管理，主要提供清扫保洁、排污管线疏通、化粪池清掏等为主要内容的基础性服务。有条件的小区要将绿化养护、公共秩序维护列入 ...
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电子政务平台，充分利用平台全面、准确发布政府信息公开事项，实时、规范办理主要行政职权和便民服务事项，并实现电子监察全覆盖，为在全国全面推行奠定 .规定范围的广告内容审查；11.职工基本医疗保险人员参保、续保手续办理；12.城镇居民医疗保险参保、续保手续办理；13.就业登记和失业登记；14.劳动争议调解 ...
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