的，亦即既没有规定可以收，也没有规定不可以收；而且，它不同于《劳务工条例》所规定的用人单位招用劳务工不得收取的押金，因而，可视为用人单位为相对稳定招调 经济担保关系(多数企业均与入户员工订有协议)，因此，双方之间因此问题发生的争议，不适宜用处理劳动争议的方式来解决。参加会议人员：黄造基、郑清钟、蔡焕行 ...
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应当依法对个体工商户和私营企业的劳动用工、劳动工资、安全生产、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理，仲裁劳动争议。第四十三条税务机关应当 和私营企业对有关部门不履行职责，侵犯其合法权益的或者对有关部门依照本条例给予的行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限 ...
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；宿舍、工场应当备有紧急出口，保证通道畅通。企业违反规定的，按本条例前条规定处理。第十三条 职工因工负伤或患职业病，需要住院治疗的，由企业及时 职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条 劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经企业 ...
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混合；宿舍、工场应当备有紧急出口，保证通道畅通。企业违反规定的，按本条例前条规定处理。第十三条职工因工负伤或患职业病，需要住院治疗的，由企业及时 职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经企业 ...
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法规及本条例规定的条件，申请审批机关和登记机关颁发批准证书和营业执照，审批机关和登记机关拒绝颁发或者逾期不予答复的，可在知道审批机关和登记机关的处理决定或者 第四十三条 职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第 ...
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女职工劳动保护规定》细则(修改) 省劳动保障厅11、山西省企业富余职工安置实施办法(修改) 省劳动保障厅12、山西省企业劳动争议处理实施办法(修改) 省劳动保障厅13、山西省实施《婚姻登记管理条例》办法(修改) 省民政厅14、山西省殡葬管理办法(修改) 省民政厅15、山西省拥军优属规定 省民政厅16 ...
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劳动教养、判刑符合开除条件的职工，以及按照《企业职工奖惩条例》规定符合开除、除名条件的职工，不得按辞退办法处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条企业 要按干部任免权限，由任免部门免去职务后方可辞退。第五条被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动争议仲裁 ...
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职工时，应提前三十日通知工会和职工本人。第二十三条外商投资企业和私营企业设立劳动争议调解委员会的，其主任由工会代表担任。第二十四条外商投资企业和私营企业 外商投资企业和私营企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责的，由同级工会或者上级工会按照《中国工会章程》的有关规定处理。第三十八条侵害外商投资企业 ...
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四川省行政执法规定省政府令第51号31四川省矿产资源补偿费征收管理办法省政府令第52号32四川省高层公共建筑消防安全管理规定省政府令第53号33四川省劳动争议处理实施办法省政府令第56号34四川省事业单位登记管理办法省政府令第57号35四川省可供制毒特殊化学物品管理办法省政府令第58号36四川省计划 ...
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劳动者基本生活费。第十三条劳动者与用人单位因执行最低工资发生争议，按国家及本省有关劳动争议处理规定处理。第十四条用人单位违反本规定，克扣或者无故拖欠 条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议条例》规定，申请行政复议或者提出诉讼。当事人逾期不申请复议或者不起诉的，又 ...
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