办法规定发给工伤待遇。第三十八条工作人员因工外出期间由于意外事故失踪的，从事故发生的次月起3个月内，照发本人工资；如经查找3个月仍无下落的，从事故 有下列情形之一的，停止支付工伤待遇：（一）丧失领取工伤待遇条件的；（二）被劳动教养的；（三）被判处有期徒刑及以上刑事处罚的；（四）法律、行政法规规定的不 ...
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有功的人员给予奖励，并严肃查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和 延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工和 ...
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印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知江府办［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府办公室二○○五年六月十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业 ...
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已缴纳的企业所得税税款。第二十九条外商投资企业在享受规定的免征和减征企业所得税期间，免征地方所得税。规定的减免企业所得税期满后，对产品出口型和技术先进型的外商 不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由劳动、 ...
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移交的；(四)退役义务兵和复员士官入伍前系农业户口，具有下列情况之一的：服役期间其全家被公安机关批准“农转非”，且本人经县(市、区)审核并报经市批准转为 单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议，当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日 ...
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缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工 缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条（ ...
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如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定， 。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则， ...
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限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。第四条市政府 （二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的 ...
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十二条、第二十条。（二）条文顺序作相应调整。六、宁夏回族自治区最低工资规定(宁政发〔1995〕19号 1995年2月27日公布)（一）将第八条 自治区、市属国有企业（含由国有企业改组的股份制企业）、外商投资企业、港澳台投资企业的劳动争议，以及市辖区仲裁委员会报请处理的职工一方人数在30人以上的集体劳动 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定 。第二十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则， ...
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