派遣规模，逐步降低比例。一要准确把握规范工作的指导原则。通过深入贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究 资源社会保障行政部门要依托网络化、网格化工作机制，加强对劳务派遣的日常监管，切实落实劳务派遣的具体管理措施。进一步加强劳务派遣监管队伍建设，充分发挥劳动监察 ...
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煤矿企业落实领导带班下井制度，切实加强现场管理，治理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；督促煤矿企业认真执行和落实隐患排查、治理、报告制度，切实做到隐患 并上报国家局。（四）规范执法，提高监察工作质量和水平。要强化依法监察的意识，严格执行《煤矿安全监察行政处罚自由裁量实施标准（试行）》，规范自由裁量 ...
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可以采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。”修改为“劳动保障监察以日常巡查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。”第三十五 。”第二十八条中“各级水行政主管部门的水土保持机构及其水土保持监察人员，在授权范围内依法实施水土保持监察。”修改为“县级以上人民政府水行政主管部门所属 ...
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单位： 《农业部党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》已经部党组2008年第14次会议审议通过，现印发给你们，请 党务公开，落实党员在党内监督中的责任和权利。建立纪检监察机关与组织部门有关情况通报制度。（负责单位：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局、 ...
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单位：《农业部党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》已经部党组2008年第14次会议审议通过，现印发给你们，请 党务公开，落实党员在党内监督中的责任和权利。建立纪检监察机关与组织部门有关情况通报制度。（负责单位：直属机关党委、人事劳动司、驻部纪检组监察局、 ...
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情况，依法规范劳动力市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助， 时间单位的用工形式。第五十一条本规定由市劳动保障行政部门解释并制定实施细则。第五十二条本规定自2003年1月1日起施行。市政府以前发布的有关 ...
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解决餐饮行业拖欠员工工资等问题，维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，结合我市实际 员工工资保障金，防范拖欠员工工资行为的发生。具体实施办法由相关部门制定后报政府批准实施。七、用人单位应当按照劳动保障行政部门的要求，定期报送书面审查材料。 ...
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市发13号）精神，特制定五项社会保险费合并统一征管（简称“五保合一”）的实施方案。一、实行“五保合一”征缴的指导思想、原则和目的指导思想。以党的十 在全市建立一支快速反应的劳动保障监察队伍，依据劳动保障和社会保险的有关法律、法规，加大执法力度，推进社会保险征管工作，切实维护劳资双方的合法权益。5、努力 ...
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从源头上解决建设领域拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠 。第三条市、县建立建设领域农民工工资（以下简称工资）支付保障制度，由劳动保障行政部门和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到 ...
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、耿勇军、程志强、王朴、丁林平31 ．研究制定优先发展城市公共交通的实施意见，加强城市公共交通基础设施建设。责任领导：张遂兴责任单位：市公用事业局 更、孙天兴、侯红光、宋岚、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题。深化收入分配 ...
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