内部待业。企业有权按照法律、法规和企业规章，决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业 解释，地方商业行政主管部门会同有关部门组织实施。第三十八条 本办法未尽事项，均按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。关联法规：国务院行政法规（ ...
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条园区企业招聘职工，企业与职工必须按国家有关规定签定书面劳动合同，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为期限 ，参照本条例执行。第三十六条大连市人民政府可依据本条例制定单项实施办法。第三十七条本条例应用中的具体问题，由大连市人民政府负责解释。第三十八条本 ...
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，增强全民所有制物资企业活力，加速物资流通产业发展，根据《条例》的有关规定，结合物资企业实际，制定本实施办法。第一条落实企业经营决策权1、物资企业有权 劳动合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展 ...
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增强企业活力，提高企业经济效益，振兴建筑业，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业转换经营机制的 与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从 ...
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和经济的发展，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于经中华人民共和国国务院批准的石家庄高新技术产业开发区（以下简称开发区 关系的劳动者签订书面劳动合同，并到开发区劳动行政部门鉴证。企业应建立集体劳动合同制度，其合同文本、实施细则应经开发区劳动行政部门审查批准。开发区应组建 ...
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。基金的使用和管理应当接受有关部门和社会的监督。第五条深圳市人民政府（以下简称市人民政府）负责本条例的实施。人民银行、公安、民政、卫生、社会保险、劳动、 四条违反本条例第二十四条规定，用人单位对见义勇为致残人员的工作不进行适当调整的，市劳动行政主管部门应当进行批评，责令其纠正；因此终止劳动合同或者辞退 ...
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劳动纪律，违反劳动合同规定的；（四）企业因生产、技术条件发生变化而出现的富余职工；（五）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零 投资企业必须按照《中华人民共和国统计法》和市政府有关规定，定期向统计、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 ...
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有关规定，合资企业宣告解散的。第十一条在下列情况下，合资企业不得解除或终止劳动合同；（一）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二 现行的工时制度和休假制度。第二十七条合资企业应执行中国政府有关劳动安全卫生法规和《黑龙江省劳动安全条例》、《黑龙江省职工伤亡事故处理规定》，保障职工在生产劳动过程 ...
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一年以上治疗仍不能复工的；（五）合同制工人犯有严重错误，按《企业职工奖惩条例》规定被开除、除名的；（六）合同制工人被判刑、劳教的。关联法规：国务院行政 可按企业隶属关系，经同级劳动部门同意后，在当年补招。第十四条合同制工人在劳动合同履行期内，不得再以待业人员身份，参加国家以及社会招收职工的考试，其父母 ...
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保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地 参加伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整，其待遇支付渠道不变。《条例》实施前1年职工受到事故伤害或患职业病，尚未完成工伤认定的，按照《条例》 ...
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